| 设立背景 | 新产品开发需要焊接技术支持，车间得有人管焊接技术攻关和质量。 | ||
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| 核心职能 | 搞焊接技术攻关，编焊接规程，管焊工培训考试，处理焊接质量问题。 | ||
| 工作内容 | 做焊接工艺评定，编各种焊接规程，组织焊工培训考试，处理焊接事故。 | ||
| 协作关系 | 向车间主任汇报，跟设计、质检、焊工配合，监督外协热处理，对接特种设备监管部门。 | ||
焊接技术人员应具备大专以上学历，工程师以上职称，从事焊接技术工作3年以上，持有焊接证书，具有爱岗敬业和团队精神，其岗位职责如下:
1、在车间主任的领导下，负责新产品开发中焊接技术攻关，并组织实施。
2、按照《设计开发控制程序》，负责对新产品设计和开发的焊接过程，进行控制和管理。
3、负责产品的焊接工艺评定。
4、负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。
5、负责对焊工进行技术培训和考试工作的组织，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。
6、负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。
7、负责产品有关焊接标准的收集、管理，搞好产品焊接标准的新旧更替工作。
8、负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理(委外)的监督检验。
| 设立背景 | 仓库要有人管安全和货，不然东西乱放容易出事，主管也顾不过来。 | ||
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| 核心职能 | 管好仓库安全卫生，收发工具用品，盘库存，报采购计划。 | ||
| 工作内容 | 扫地巡视、堆货、验收入库、查领用单、月底盘点、写采购计划。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排，跟领用人打交道，收货时和送货人核对，报数据给主管看。 | ||
1.严格遵守《员工守则》及各项规章制度，服从主管的工作安排。
2.认真做好仓库的安全、整洁工作，按时到岗，经常巡视打扫，合理堆放货物，发现可疑迹象或火险隐患及时排除或上报。
3.负责清洁工具用品的收发工作。收货时必须按质按量验收，并正确填写入库单;发货时必须严格审核领用手续是否齐全，对于手续欠妥者一律拒发。
4.严禁私自借用工具及用品。
5.做好月底盘点工作，及时结出月末库存数据报主管。
6.做好每月物料库存采购计划，提前呈报主管。