| 设立背景 | 公司要搞基因检测，得有质量把关的人。不然报告不准，客户不买账。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管质量部一摊子事。建体系、盯认证、审文件、放物料、定目标。 | ||
| 工作内容 | 带团队分活儿，写周计划月计划，审验收结果，管文件发放，参加供方和合同评审。 | ||
| 协作关系 | 跟研发、生产、采购常碰头。向ceo汇报。帮实验室过认证，配合市场解释质量问题。 | ||
职责描述：
1、负责质量管理部的团队建设，确定部门人员岗位职责和分工;
2、建立完善的质量管理体系，并维护质量管理体系正常运行，完成外部跟质量相关的资质认证等相关工作;
3、参与供方评审，合同和产品评审工作;
4、负责物料验收结果的审核及放行，部门文件、记录的审核及发放。
5、负责部门目标责任书的制定与实现，部门周工作计划、月工作计划的制定、调整与实现;
6、参与新产品投产前的准备工作。
任职要求：
1、生物、医药、化学等相关专业，本科以上学历，五年以上相关工作经验，三年以上岗位管理经验;
2、出色的协调及领导力，能够有效的实施部门建设和管理;
3、品行端正、工作积极有进取心;
4、iso 9001内审员资格证，13485内审员资格证，iso 15189内审员资格证。
| 设立背景 | 公司接了大项目，需要有人盯方案到施工图全过程。 | ||
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| 核心职能 | 带团队做景观设计，管项目从头到尾，确保方案落地。 | ||
| 工作内容 | 看图纸、改方案、跑现场、开协调会、盯施工图进度。 | ||
| 协作关系 | 向所长汇报，和建筑师、结构师、甲方对接，跟施工方打电话催图。 | ||
设计所副所长/景观设计项目负责人 笛东 笛东规划设计(北京)股份有限公司，ddon，笛东，笛东 1、良好的团队合作精神，工作积极主动，较强的沟通及语言表达能力;
2、工作责任心强，有良好的沟通组织能力与事务处理能力。
3、熟悉园林设计，熟练使用相关电脑制图软件，对各类植物熟悉;
4、有大型景观项目规划经验或手绘能力突出者优先;
5. 良好的沟通协调能力，项目协调能力
6. 偏重方案，最好从方案到施工图都懂，可以全程协调把控项目进展。
| 设立背景 | 公司要搞质量体系认证，得有人盯着流程别出错，还要不断优化。 | ||
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| 核心职能 | 管质量体系运行，查流程合不合格，帮项目提升过程质量。 | ||
| 工作内容 | 做体系审计、写度量报告、分析客户反馈、指导项目组、改问题、维护标准流程。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、开发组长、测试同事常碰头，向质量部经理汇报，有时要和客户直接聊问题。 | ||
岗位职责：
1.参与公司质量体系建设，完成质量体系的审计认证工作，保持持续改进;
2.熟悉cmmi流程，参与公司标准过程的维护，指导和监督过程运行;
3.根据组织制度规范实施过程审计，确保符合要求;
4.对不符合问题进行积极有效的沟通并解决，确保过程质量;
5.收集项目数据进行统计分析，形成度量报告，并对重要问题提出改进方案;
6.对项目组提供专业的质量指导及咨询服务，能独立分析、处理和协调解决客户问题;
7.定期进行客户满意度调查，对客户反馈信息进行分析，为项目管理提供分析结果。