| 制度目标 | 让档案管理更规范，跟上办公自动化节奏，落实《档案法》要求。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 办公室专人管收发登记和归档；各部门内勤收齐材料；信息中心刻录电子文件交办公室。 | ||
| 核心条款 | 文件按四类归档；材料要齐全完整；电子文件每月刻盘存三份；档案不能私存乱借。 | ||
| 执行要求 | 各部门及时移交材料；办公室每月或每季整理立卷；外出参会带回材料必须交办公室；查借阅要登记签字；保密文件严守规定。 | ||
为了贯彻执行《档案法》，适应办公自动化及档案管理规范化的要求，加强本局文书档案管理，制定本制度。
一、文件材料归档范围
(一)上级机关的文件材料。
1、上级召开的需要贯彻执行的会议的主要材料;
2、上级机关颁发的属于本局主管业务并要执行的文件，以及非本局主管业务但需要贯彻执行的法规性文件;
3、代上级机关草拟并被采用的文件的最后草稿和印本，上级机关转发本局的文件(包括报纸、刊物转载);
4、上级机关领导视察、检查本局工作时的重要讲话、题词、照片和有保存价值的录音、录像等材料;
5、其他应当归档的文件材料。
(二)本级的文件材料。
| 设立背景 | 钻井项目多，技术问题杂，得有老手盯现场把关。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 解决现场钻井难题。带团队搞技术方案。管好作业安全和质量。 | ||
| 工作内容 | 看井设计图纸。跑现场查隐患。写复杂情况处理报告。改工艺参数。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理碰进度。向技术总监汇报。和地质、泥浆、定向岗一起开技术会。帮新员工做实操带教。 | ||
任职要求：
1、15年以上钻井工程技术工作经验，熟悉钻井工艺、作业、复杂情况处理和项目管理。
2、具备在国有钻井公司任技术科长或技术负责人的工作经历。
3、具备海外或外企工作经验者优先。
4、责任心强，英语可作为工作语言，可适应驻外或出差工作。出差地点分布在埃塞俄比亚、科威特、阿尔巴尼亚、尼日利亚、巴基斯坦、厄瓜多尔、哥伦比亚、哈萨克、迪拜等地。