| 制定目的 | 工期紧任务重，怕出安全问题，想让每个环节都盯得住、管得牢。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目经理、安全员、各队队长、班组长，管施工全过程的安全动作。 | ||
| 职责分工 | 刘宇廷总抓，常务副经理天天盯，安质环保部跑现场查，队长管自己队，班组长带好组员。 | ||
| 禁止行为 | 不签责任书不能开工，没安全员不能进场，措施不交底不能动土，违章不纠正不能继续干。 | ||
| 检查与监督 | 每月评一次考核，安质部每旬检查，问题三天内整改，没改的扣当月绩效，年底总评挂钩奖金。 | ||
1、安全管理组织机构设置及职责
针对我标段施工时间短、施工任务重的特点，我项目部成立了以项目经理刘宇廷为组长的安全生产领导小组，确保对各种工序施工安全进行有效地控制。项目部和各作业班组均签订了安全生产目标责任书。安全生产目标责任书明确安全生产目标，有针对性的安全保证措施、双方责任及奖罚办法。建立项目部各级、各部门和各人员安全生产考核制度，考核均用书面记录，定期进行评议。施工现场配备一名专职安全员，负责管理安全生产工作。项目部技术人员、检测人员、各作业队队长、工班长为兼职安全员，协助安全员做好安全生产工作。
| 制定目的 | 怕出火灾爆炸事故，保护人命和厂房设备，让大伙儿干活心里踏实点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管山东所有易燃易爆厂子，管消防组织、器材、培训、检查、隐患整改这些事。 | ||
| 职责分工 | 老板是总负责人，管钱管人管大事；安全管理员天天盯落实；部门自己管好手下人和地盘。 | ||
| 禁止行为 | 禁带火种进库区，禁在危险区吸烟动明火，禁占消防通道，禁关消防电源，禁挪用灭火器。 | ||
| 检查与监督 | 每天有人巡，每月部门查，发现小问题马上改，大问题七天内定方案，没做完扣分还通报；公安消防队不定期来查，不达标就罚。 | ||
1 范围
本标准规定了生产、储存、经营易燃易爆危险物品场所消防安全组织制度、消防设施器材、消防宣传教育、消防安全检查、火灾隐患整改等的基本要求。
本标准适用于山东省范围内易燃易爆场所的消防安全管理以及上级主管部门和监督部门对其进行检查指导。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
| 制定背景 | 农机事故多发，安全监管松散。想让管理更有序，减少出事。保障农民生命安全，配合和谐社会建设。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全区农机登记、检验、培训、执法、事故处理这些事。 | ||
| 职责分工 | 区农业水务局牵头。各乡镇站执行。局里和安监部门一起监督检查。 | ||
| 管理规定 | 登记检审要签字留痕。谁办谁负责。培训不合格不能发证。执法必须按法律来。事故必须按时上报。 | ||
| 监督与罚则 | 层层签责任书。日常抽查 年度考核。出错追责到人。瞒报漏报要处理干部。重大问题启动倒查。 | ||
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实保障全区农机安全生产管理工作正常有序的开展，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会，进一步降低和减少农机生产安全事故的发生。特制定本制度:
一、切实加强对农机安全生产管理工作的领导。实行安全生产行政首长负责制原则，落实一把手负总责，主管领导具体负责，任务到单位，责任到人的目标责任制，层层落实目标责任，使农机安全各项规章制度及目标责任落到实处，为确保农机安全生产奠定坚实基础。
二、严格执行登记管理制度，确保操作人员素质准入关。按照国家“五整顿、三加强”要求，坚持从源头上抓起。
| 制度目标 | 管住矿山安全员干活不偷懒，盯紧现场别出事，让生产顺顺利利。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全员自己巡现场、查隐患、报事故；主管负责人收报告、做决定；企业存档整改意见。 | ||
| 核心条款 | 必须在现场转，不能老坐办公室；放炮要守时间、设警戒、拉警报；出事马上报，写清原因。 | ||
| 执行要求 | 每天都要巡，问题当场改，书面意见交企业；事故24小时内报，报告三天内交齐；主管不定期查在不在岗。 | ||
矿山安全员是整个矿山工作中最关键的岗位之一，直接关系到矿山的正常生产、生存发展，岗位十分重要。为确保 矿山生产正常进行，特制定矿山安全员岗位责任制，望遵照 执行。
一、制定整个矿山安全生产管理制度，并明确各生产岗 位的安全管理制度。
二、督促岗位安全管理制度的落实情况，并用书面形式 提出整改意见;并交企业备案。
三、按国家有关安全生产的方针、政策、法令法规，作好日常性的宣传教育工作。
四、根据安全生产的需要，结合本矿山的实际情况“安 全生产”的思想。
五、安全员必须在生产现场随时巡视，不得滞留在办公 室。在巡视过程中督促检查生产过程中的不安全隐患， 并及时处置，防患于未来。
| 制定目的 | 以前出事总轻描淡写，大家不当回事。现在要真重视安全，让每个人心里都绷紧这根弦，别再拿命开玩笑。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有干活的人，包括正式工、民工，管现场操作、机械使用、日常行为。 | ||
| 职责分工 | 领导带头抓，安监员天天盯，班组长管好自己人，职工互相提醒，谁松懈谁挨批。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴安全帽，不准酒后上岗，不准瞎改操作流程，不准让没培训的民工单独干危险活。 | ||
| 检查与监督 | 每月查三次，安监员记在本子上，月底通报，连续两次不合格扣奖金，三次就调岗。新工人必须培训满三天才能进场。 | ||
安全为了生产，生产必须安全。安全工作越来越引起各级政府、各级组织及各个企业的重视。实践证明，安全是最大的节约，事故是最大的浪费。近年来我单位所发生的一系列事故及险情事故来看，除了不可抗拒的“天灾”外，绝大多数是“人祸”所造成的。因为机械是人操纵的，规章制度是人制定的，也必须人人都去严格遵守执行方可有效，确保安全。
一、思想认识提高是搞好安全工作的基础。
在传统的计划经济形势下，施工企业“吃饭”靠上级，仅完成指令性的施工任务即可。在此形势下，对发生的事故处理，往往是大事化小，小事化了，批评从严，处理从宽，下不为例，成为过去事故处理的“准则”。
| 制定目的 | 怕工地出事，怕工人受伤，怕活干不好，怕安全没人管，怕检查不过关。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目经理、施工队长、技术员、安全员、所有班组和工人。 | ||
| 职责分工 | 项目经理要带头抓安全，队长盯现场，技术员管方案，安全员天天查，工人守规矩干活。 | ||
| 管理要求 | 每月考核目标完成没，每周抽查工人操作，查防护有没有、交底做没做、培训搞没搞。 | ||
| 监督与检查 | 项目经理亲自组织检查，留记录；公司不定期来查；没做到就扣钱，严重就罚更多，还要通报。 | ||
字[____]第6号
关于印发安全责任目标考核规定的通知
各项目经理部:
为加强安全生产管理，明确安全责任，做到安全生产奖罚分明，经总公司研究决定:制定下发安全责任目标考核规定，望各项目经理部以此为依据，制定本项目部的安全责任目标办法，并认真贯彻实施。
附:安全责任目标考核规定
单位盖章:
年 月 日
安全责任目标考核规定
为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定:
一、考核时间:
1、项目目标:每月考核一次
2、班组目标:每十天考核一次
3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限
二、考核内容:具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力;是否完成目标并在规范、规程允许范围内;遵章守纪情况。
| 制定背景 | 学校想调动老师积极性，让学校更有活力。怕老师干劲不足，影响教学质量。也想推动教育改革，服务现代化建设。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校教职工、校长副校长、各处室负责人。 | ||
| 职责分工 | 校长牵头定方向，教导处和办公室执行日常事务，党组织和教代会一起监督，上级部门年底考核。 | ||
| 管理规定 | 校长要管好教学和经费，干部能上能下，老师能进能出，职称收入能高能低。聘任要公开公平，双向选择。 | ||
| 监督与罚则 | 每年考核校长，不合格就免职；老师年度考核不合格也不聘。聘任要走流程：设岗、报名、考核、签合同。落聘老师先安排培训或转岗，两次不行才下岗。旷工超15天直接辞退。 | ||
一、指导思想:
为全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育、全面提高教育质量，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国教育改革和发展纲要》及国家有关规定，结合本学校实际，特制定本方案。
二、主要内容:
实行校长负责制、教职工岗位聘任制、岗位责任制和考核奖惩制:建立干部能上能下、人员能进能出、职称能高能低、收入能升能降的新的用人和分配机制。目的是进一步调动教职工的工作积极性和创造性，增强学校活力。促进教育改革和发展，更好地为现代化建设服务。
| 制度目标 | 让安全目标更清楚，大家知道要干啥、咋干好，防止出大事故，减少小事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 矿长负总责，副矿长和总工管各自块儿，区队长班组长盯现场，安全员天天查。 | ||
| 核心条款 | 每年定安全目标，比如不许死人、不许重伤；隐患要整改，培训要到位，持证才上岗。 | ||
| 执行要求 | 目标层层签责任状，按月按季考核；开会讲、现场查、记录清，奖罚当场兑现；检查有表、整改有时限、谁干谁负责。 | ||
安全目标管理制度
第1条为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产目标责任制，控制和减少各类生产安全事故，有效遏制重特大事故发生。
第2条安全生产工作实行目标管理。在规划煤矿长远发展的同时规划安全生产，制定煤矿年度生产经营目标的同时制定年度安全生产目标。
第3条矿长对本单位的安全生产目标负责，实行民主管理，采取相应的组织、技术和政策措施，鼓励职工参加安全目标管理工作。
第4条依据国家有关安全生产法律法规和政府对安全生产工作的要求，矿每年制定企业安全目标管理计划，内容包括：
(1)企业的安全生产形势和政府对安全生产工作的要求；
(2)年度安全管理目标：杜绝重伤及以上人身事故；杜绝重大非人身事故。