| 设立背景 | 酒店要管好宿舍、食堂、保安这些事，得有人专门盯住后勤这块儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把吃住行这些杂事理顺，让员工住得安心、吃得放心、安全有保障。 | ||
| 工作内容 | 查宿舍、排班、盯卫生、做考勤、管食堂菜单、修设备、登记进出人。 | ||
| 协作关系 | 跟人事部要住宿单，跟采购部报食材，向副总经理汇报，带手下保安保洁厨师干活。 | ||
酒店行政后勤部岗位职责(五)
行政后勤部经理岗位职责
一、直接上级:副总经理
二、岗位职责
1.执行上级的命令和指示。
2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。
6.做好副总经理安排的其它工作。
行政后勤部主管岗位职责
一、直接上级:行政后勤部经理
1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。
2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3.当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。
4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。
| 制定目的 | 设计师常跑工地现场，容易碰到电线裸露、脚手架不稳、材料堆放乱这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在职设计师，含临时参与设计的员工。 | ||
| 职责分工 | 主管盯现场勘察安全，设计师自己注意脚下杂物和临时用电，助理帮递工具时别挡路。 | ||
| 管理要求 | 勘察戴安全帽，图纸标注清楚承重墙位置，改图必须手写签名，电脑存档双备份。 | ||
| 监督与检查 | 主管每月抽查三次现场记录本，漏记一次扣绩效50元，两次停接新单一周，三次调岗培训。 | ||
装饰公司设计人员的工作职责
1、遵守公司各项制度、守则，按时完成设计方案!
2、设计师根据业主要求进行设计前的现场勘察，并与业主进行设计意图的相互沟通。 依据前期勘察、交流的工作，进行工程项目方案设计，并与业主洽淡设计方案的整体构思。
3、材料样板的选型定板，陪同业主选购装修主材。
4、严格按照本《标准》进行测量、制图、出图、预算;如有修改意见可提出讨论。
5、接待客户热情有礼，耐心倾听客户意见，准确把握客户心态，同时做好记录督促客户或业务部签名确认图纸;做好现场图纸技术交底工作。
6、设计工程项目的全套施工图的设计并安排相关人员电脑绘制图纸。
7、设计图纸的会审及讲解，并移交给施工项目工程师或项目负责人。