| 制定目的 | 怕印章乱盖出事，让每次用印都有记录可查，大家清楚该用啥章、谁同意才能盖。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有用公司印章的人，包括盖公章、合同章、部门章、领导签名章这些事。 | ||
| 职责分工 | 行政人事部管公章和合同章，财务部管法人章，各部门领导管自己部门的章，监印人天天盯着别乱用。 | ||
| 禁止行为 | 没填申请单不能盖章，没领导签字不能盖章，文件没审完不能盖章，私自带章回家不行。 | ||
| 检查与监督 | 用印前填单子→领导批→交监印人→盖完存档。行政部每月查记录，漏填或乱盖要重学流程，两次就换监印人。 | ||
印章管理办法
1.印章的种类:
1.1印鉴:公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章。
1.2职章:刻有公司法定代表人的印章。
1.3部门章:刻有公司部门名称的印章。其不对外单位的部门章可加注"对内专用"
1.4职衔签字章:刻有部门负责人以上职衔及签名的印章。
2.印章的使用规定:
2.1对公司经营权有重大关联、涉及政策性问题或以公司名义对政府行政、税务、金融等机构以公司名义的行文，盖公司公章。
2.2以公司名义对国营机关团体、公司核发的证明文件，及各类规章典范的核决等由总经理署名，盖公司公章。
2.3以部门名义于授权范围内对厂商、客户及内部规章典范的核决行文由部门负责人签章，盖公司公章。
| 制度目标 | 让大家按时上下班，别随便请假，值班后能调休，考勤清楚不乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 部门负责人管审批请假和调休，行政管理部备案登记，总经理监督执行。 | ||
| 核心条款 | 上班9点到12点、14：30到18：00；周日轮值要调休；请假必须交单；迟到超1小时算旷工半天。 | ||
| 执行要求 | 请假当天9点前口头报备，事后补单；月底统计考勤；没补单当旷工；行政部每月核对记录；领导抽查签字情况。 | ||
某科技公司行政管理制度
一、考勤管理制度
(一) 工作时间
1、 周一至周六为工作日，周日为休息日。
2、 上班时间:9:00-12:00;14:30-18:00。
(计。
(三) 调休制度
1、 由于工作需要，由部门负责人安排本部门员工周日轮流值班，周日值班的员工原则上要求在下周内安排调休，提前向负责人申请，由负责人审批并向行政管理部报备。
2、 员工调休按照先加班后调休的原则，不得累计。
(四) 请假制度
1、 员工请假均应提前提交《请假申请单》。如因紧急情况或突发急病而无法提前提交的，应在休假当天09:00前向部门经理请假并告知行政专员，在上班后尽快补交完成审批的《请假申请单》，月底进行考勤统计时一旦发现没有补交的，按旷工处理。