| 设立背景 | 公司人多事杂，得有人管考勤社保入离职这些事，不然乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管员工考勤、社保公积金、入离职手续、档案、信息更新，帮着招人。 | ||
| 工作内容 | 算考勤、办社保公积金、跑入离职流程、更新人员信息、整理档案、陪面试。 | ||
| 协作关系 | 跟总部hr姐姐对接，听部门主管安排，和各店人事联系收信息，偶尔帮招聘组打下手。 | ||
岗位职责：
1、考勤核算;
2、社保、公积金事宜;
3、入离职手续办理;
4、总部人员信息更新，汇总各专营店人员信息;
5、员工档案资料管理;
6、协助招聘及面试;
7、其他临时性的工作。
任职资格：
1、大专以上学历;
2、具备基本的办公软件和财务软件操作能力。
3、为人正直，认真细心，有亲和力和较强执行力，善于沟通。
| 设立背景 | 公司要搞信息化建设，各部门提了好多软件需求，得有人专门管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做内部管理系统的开发、测试、上线和培训。还要分析需求、写操作说明。 | ||
| 工作内容 | 看各部门要啥功能，写代码，测系统，教别人怎么用，修小毛病。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门同事聊需求，向技术主管汇报，配合运维同事处理问题，和hr一起做培训。 | ||
| 设立背景 | 公司要搞sap系统开发和维护，得有人专门干这个活儿。 | ||
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| 核心职能 | 写sap程序，修bug，调性能，帮业务部门把需求变成代码。 | ||
| 工作内容 | 做report、dialog、form、interface、enhancement；管三套系统；参加需求讨论会。 | ||
| 协作关系 | 跟业务同事聊需求，听项目经理安排，和测试、运维、ba一起干活，偶尔找顾问问问题。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责sap report、dialog、form、interface、enhancement等内容的开发；
2、负责开发系统、测试系统和生产系统的程序维护、监控及优化；
3、负责业务需求讨论。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业。
2、有3年或3年以上的sap abap开发经验，熟悉report、forms、dialog、enhancement等开发。
3、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神。
4、为人正直、诚恳，善于沟通。
5、有零售企业行业经验者优先。
| 设立背景 | 分公司要自己搞应用系统，得有人配合总部开发和维护，还要做数据分析支持业务。 | ||
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| 核心职能 | 写代码做系统，管分公司自己的应用，整理数据给领导看，帮项目落地。 | ||
| 工作内容 | 改bug、写新功能、跑sql查数据、做网页、参加项目培训、上线测试。 | ||
| 协作关系 | 听信息科技部安排，跟业务部门要需求，和总部开发团队对齐进度，偶尔找dba帮忙调数据库。 | ||
职责描述：
1.配合集中式应用系统开发、试点和推广、运行维护，在公司整体信息技术框架内开发分公司范围内使用的应用系统;
2.协助维护分公司的业务数据，通过共享数据平台，为分公司经营管理提供统计分析数据;
3.参与软件项目开发、培训、推广工作，保证软件项目按期实施完成。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业，23-35岁;
2、熟悉.net、java、pb等开发语言;
3、能熟练使用html5，css3，javascript，jquery，bootstrap等其中至少两项进行网页开发;
4、熟悉sql server/informix/oracle等数据库;
5、有网站开发经验、互联网产品设计和技术开发经历的从优考虑。
具体待遇面议。