| 制定背景 | 怕出事没人管，查不清原因，责任分不明，处理没依据，大家都不重视安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有部门和负责人。 | ||
| 职责分工 | 安全保卫科牵头干活，各部门负责人执行，安全领导小组盯着看，办公室解释制度。 | ||
| 管理规定 | 出事1小时内报保卫科；查事故要留记录、照片、证词；分析报告得写清原因和谁负责；处理必须四不放过。 | ||
| 监督与罚则 | 保卫科组织调查分析，报领导小组审；责任人按条款追责；材料不全不能结案；轻伤也要留8样东西；查漏补缺靠定期检查。 | ||
第一条 为了做好安全事故调查处理工作，特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司及各部门负责人。
第三条 事故分类。根据安全事故发生的情形和导致安全事故的原因不同，将安全事故分为以下四类。(一)火灾事故。指燃烧失去控制造成人身伤亡或财产损失的事故。
(二)因工伤亡事故。指职工在劳动过程中发生的人身伤害事故。
(三)交通事故。指造成车辆损坏，人身伤亡或货物损失的事故。
(四)设备事故。指生产装置、动力设备、电器、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。第四条 事故等级的划分:
(一)火灾事故。
| 制度目标 | 让事故能快点报上来，查清楚原因，别再犯同样错误。保护员工安全，减少财产损失，应对突发状况。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 综合办公室管报告登记和大事故处理。生产技术部管应急预案、培训演练、现场救援。各部门按自己活儿配合。 | ||
| 核心条款 | 出事马上报，先救人保现场。小事故单位自己查，大事故公司牵头查。必须写调查报告，存档备查。 | ||
| 执行要求 | 发现事故立刻通知领导和主管部门。值班人员填表上报，启动预案。2小时内报大事故。调查要查清原因责任，提整改措施。每月检查预案落实情况，每季度抽查一次现场。 | ||
1 目的
为了加强事件、事故管理工作，及时准确地报告、统计、调查、处理事件或事故，吸取教训，防止同类事故的再次发生。同时确保紧急情况下能够及时地实
施应急措施，有效的保护员工生命和国家财产的安全，减少各种自然灾害和突发
事件的损失及破坏，特制定本制度。
2 术语
1）采用 q/sy1002.1 ____ 中规定的术语。
2事故预防 采用技术和管理等措施以避免事故的发生。
3预防措施 为消除潜在不符合原因所采取的措施。
3 职责
3.1综合办公室是事故报告的归口管理部门，负责组织或参加较大以上事故的登记、报告、统计、调查和处理。