| 制定背景 | 怕事故消息传得慢，怕漏报瞒报，怕处理不及时，想把安全信息管严实点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全区所有中小学、幼儿园，还有教育局管这事的人。 | ||
| 职责分工 | 区教育局带头干，学校具体报，教育局还要盯着学校别乱来。 | ||
| 管理规定 | 出事马上报，不能拖；内容要真实，不能瞎编；分三次报，开头、中间、最后都要说清楚。 | ||
| 监督与罚则 | 谁迟报漏报就查谁，教育局每月抽查学校记录，真出了问题先警告再处分，严重了送司法机关。 | ||
为了加强安全监管，严格安全事故信息管理，及时、妥善地处置学校突发的安全事故，特制订本制度。
一、区教育局负责学校安全事故信息收集、上报，并监督和组织学校信息报告管理工作。
二、信息报告实行随时、逐级上报制度，如遇特殊情况可疑越级报告。
三、重大安全事故发生后，应立即向当地政府和和主管部门报告。各主管部门接到报告后，应当立即报告主管领导，并按照相关预案和领导要求开展工作。
四重特大事故从发生至终结信息报告，分为初次报告、进展报告、总结报告。
1、初次报告。包括事故发生的时间、地点、单位，伤亡人数，报告单位联系人员及联系方式，采取的应急措施及事故控制情况等。
2、进展报告。根据事故处理的进展变化及上级的要求随时上报。报告的信息包括事故的发展变化、处置进程、事故原因的初步判断等。
| 制度目标 | 让音乐课有器材用，不丢不坏，学生老师都用得上。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 校长管总，音乐组长盯使用，器材管理员负责登记、保养、借还、交接。 | ||
| 核心条款 | 账卡物要对得上；防潮防虫防鼠防尘；用前教方法，坏了丢了要赔；借用超一学期得重办；上课不准拿器材打闹。 | ||
| 执行要求 | 开学前完成登记建账；日常检查每月一次；借用当场登记签字；损坏赔偿三天内处理；管理员换人必须当面清点交接。 | ||
小学音乐器材管理制度
一、音乐器材是学校进行音乐教学，开展音乐课外活动的必要设备，应按教学设备管理规范要求登记上账入柜，做到账、卡、物相符。
二、音乐教育器材存放要科学规范，注意防潮、防虫、防鼠、防尘，注意日常保养、维修，保持器材的清洁。
三、教师要教育学生爱护器材设备，掌握正确的使用方法，凡丢失器材和非正常使用造成损坏，由当事人赔偿。
四、教师因教学需要长期借用器材，应办理借用手续，借用时间不超过一学期，如因工作需要，需继续借用，必须重新办理借用手续，严禁私自占有器材设备。
五、学生上课时禁止用手中的器材相互嬉闹，防止意外事故发生。
六、音乐器材应有专人管理，管理人员工作变更时必须按规定办理交接手续。
一、到校
1、按时到校，不迟到，不旷课，不带零食入校，不围小摊。
2、按要求穿校服，衣着整洁，朴素大方。共青团员要佩戴团徽，少先队员要佩戴红领巾，队干部要佩戴“队干标志”。
3、进校见到老师要问好，少先队员要行队礼。
4、进入教室后立即擦干净自己的桌椅，按时交作业，值日生应提前到校打扫保洁区。
二、上课
1、课前要将课本、文具整齐地摆放在座位的右上方，值日生把讲台和黑板擦干净。
2、上课铃声响，要立即有秩序地进入教室，文娱委员要指挥大家唱歌;到专用教室上课，要排队进入;体育课由体育委员在操场整队，等候老师上课。
3、教师走上讲台说“上课”后，班长喊“起立”，师生互相致礼后，班长喊“坐下”后，全体坐下。迟到者要先喊“报告”，经教师允许后，方可进入教室入座。
4、上课要专心听讲，不做小动作，不东张西望;回答或提问应先举手，经教师允许后站起发言，完毕后经教师示意方可坐下;接教师所发作业本等物应站起来双手去接。
5、下课铃响，教师说“下课”后，班长喊“起立”，师生互相道别，学生整理课本文具，待教师出门后，方可离位下课。
6、教师缺课，并未接到通知，由班长到教务处询问。
| 制定背景 | 老师干得好没人夸，干得多没多拿，大家没劲头。想让干活认真、成绩好的人被看见、得实惠。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 镇幼儿园所有老师、保育员、行政和后勤人员。 | ||
| 职责分工 | 园长总负责，保教办管登记发钱，各班老师自己报材料，园务会年底核对打分。 | ||
| 管理规定 | 不能迟到早退，不能当班睡觉、做私事，不能体罚孩子，不能和家长吵架，不能乱串班聊天。 | ||
| 监督与罚则 | 每月考勤、每周卫生检查、每期目标考核；扣钱直接从工资里减，发奖要交证书原件；检查结果贴公示栏，有疑问可找保教办查。 | ||
镇幼儿园奖惩制度
一、奖励制度
1、幼儿园根据工作需要设立各种单项奖。对工作取得优异成绩的部门和班级、个人予以奖励。
2、履行职责优秀者给予奖励;超出工作量者给予超工作量奖;完成目标考核给予目标考核奖;为幼儿园赢得荣誉的给予荣誉奖。
3、专项奖励:
(1)荣获各级先进或优秀的，奖励津贴为:
园级:100元;镇级:150元;县级:200元;
市级:300元;省级:400元;国家级:500元。