| 制定背景 | 工地老出小事故，大家安全意识不强，检查也不够勤快，怕出大事没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地上干活的人，包括班长、工人、安全员这些。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头抓，安全员天天盯，班组长管自己人，大家互相提醒。 | ||
| 管理规定 | 每月20号必须大检查，问题要写清楚谁负责、啥时候改完，培训不能少，防护用品得发到位。 | ||
| 监督与罚则 | 检查结果贴墙上，整改拖一天就问为啥，再拖就扣当月安全分，严重就停工学规矩，月底开会通报情况。 | ||
1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持安全生产，齐抓共管和对事故“四不放过”的原则。
2、坚决执行组织机构会商制度，每月20日组织有关成员对施工现场和驻地进行安全大检查，找出不安全因素和薄弱环节，提出整改措施，责任到人，限期整改，确保施工生产机械设备及驻地处在可控状态。
3、加强规章制度建设，根据施工条件、生产进度、工艺要求，及时补充和完善施工安全措施，给施工生产营造一个良好的环境，以确保生产任务的全面完成。
4、坚持教育为主，经常性的对施工人员进行安全知识讲座，岗前培训和转岗学习，努力提高施工人员安全意识和自我保护能力，从而确保施工人员群体保护意识的提高。
| 制定背景 | 怕出事没人管，急性职业病来了乱套。要快控制、快救人、快上报，别拖别瞒。 | ||
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| 适用范围 | 管所有可能接触职业病危害的员工和部门。 | ||
| 职责分工 | 安全部门牵头，各部门负责人执行，厂长盯着检查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 出事马上救人、停作业、保现场、立刻报安监局。不准瞒报漏报迟报假报。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次应急准备，出事就启动预案。没做到的扣绩效，严重就调岗。每半年演练一次。 | ||
为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》（国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。
一、职业病危害事故等级
参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：
（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；
（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；
（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。
| 制定背景 | 怕执法乱来，想让办案更规矩、更快些。怕案子拖着不办，证据丢了。 | ||
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| 适用范围 | 大队查的行政处罚案子，简易程序那种不算。 | ||
| 职责分工 | 大队长盯着，执法队员办案，内勤岗登记编号，谁立案谁负责到底。 | ||
| 管理规定 | 案子必须先批再立，马上查的五天内补手续；销案得有理由，还得领导批。 | ||
| 监督与罚则 | 大队长每三天看一次进度，拖了就催；乱立案、压案子、乱销案要挨批，错多了按局里规定处理。 | ||
第一条 为进一步规范我大队行政执法行为，提高执法水平和办案效率，根据《安全生产违法行为行政处罚办法》等的有关规定，结合本市实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于我大队依法查处的行政处罚案件(适用简易程序的除外)。
第三条 执法大队办理一般程序案件应当立案，立案必须履行报批手续，办理立案登记。对确需立即查处的安全生产违法行为，可以先行调查取证，并在5日内补办立案手续。
第四条 立案应当填写立案审批表，同时附上相关材料(举报投诉材料、上级机关交办或者有关部门移送的材料、监督检查人员的检查记录等)，并依照《中华人民共和国行政处罚条例》的规定办理立案报批手续。
第五条 经批准立案后，执法大队应当在立案当日将立案审批表及相关材料，送大队内勤岗办理立案登记，大队内勤岗应当予以登记，并按批准的先后编号。