| 制度目标 | 让办公室工作有规矩可依，不乱套，提高办事速度，减少出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 办公室负责文件收发存档和办公用品采购；各部门拟稿并反馈办理情况；文印员管打印传真；领导负责签批。 | ||
| 核心条款 | 文件要按流程签发编号登记；秘密文件专人专送；打印要审批登记；办公用品要审批领用；电话费包干使用。 | ||
| 执行要求 | 文件三日内办完并反馈；打印不能积压；用品领用要登记入库；话费超支从工资扣；每月检查登记本和报销单。 | ||
房地产开发公司办公室管理制度
为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
文件收发规定
一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。
业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。
属于秘密的文件，核稿人应该注"秘密"字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
文件由拟稿人校对，审核后方能复英盖章。
三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
| 制度目标 | 管好特种设备，不让它出事，保护大家安全，保证机器能用。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 设备部牵头管，安全部、工程部配合。机电员记档案，操作员天天查，负责人盯整改。 | ||
| 核心条款 | 设备要有证才准用；每月检查一次；附件要检测；出问题马上停用报修；操作员不能乱拆安全件。 | ||
| 执行要求 | 每月自查留记录；每年提前一个月约年检；故障必须查清隐患再开机；档案要全要更新；检查结果要存档备查；演练每年至少一次。 | ||
第一条 特种设备使用安全制度
1.特种设备的管理和使用，应当严格执行国务院颁布现行的《特种设备安全监察条例》。
2.特种设备必须符合国家对特种设备使用安全规定的要求，具有完好、齐全的安全装置、防护设施，并取得国家有关部门核发的安全合格证、使用许可证和年度检验合格证方可投入使用。
3.特种设备应落实专人负责管理，加强对设备的维修和保养工作，做到按月检查，确保设备安全正常运转，并按规定对安全附件进行检测，取得检测合格证后方可使用。