| 制度目标 | 管好设备资料，建好设备档案，打牢设备管理基础。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 档案室统一管设备档案。设备动力部管具体资料清单。各部门配合交材料。 | ||
| 核心条款 | 外购设备资料交原件，工控光盘不许个人留，密码改了要报备，借阅最多三天。 | ||
| 执行要求 | 资料按时交档案室，工控密码变动当天报设备动力部，借阅超时重办手续，程序改完立刻写记录。 | ||
为加强设备技术资料的管理，建立设备技术档案，以搞好设备管理的基础工作，特制定本制度。
第一条:全公司设备档案统一由公司档案室管理。
第二条:设备动力部负责管理如下档案:
1、 申请外购设备的报告、批复。
2、 外购设备随机文件材料(说明书、装箱单、备件图册、合格证等复印件、原件交公司档案室)。
3、 设备的安装、试车、调试记录。
4、 大、中修计划记录及检修任务书及总结材料。
5、 设备三大规程。
6、 设备的运行记录。各种台帐、滑润无定卡、维修费用统计分析，设备管理主要经济指标原始资料及统计。
7、 设备事故原始记录及分析报告。
8、 设备报废申请报告、批复、重要设备报废鉴定书。
9、 外购设备及备件合同书、协议书。
10、 水平衡、电平衡、热平衡测试报告书。
11、 电气设备预防性试验报告书。
12、 设备防腐记录。
13、 水质报告。
14、 锅炉及附件鉴测报告。
| 制度目标 | 管好锅炉电梯这些危险设备，不让它们出事伤人，保证大家干活时安全。 | ||
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| 职责分工 | 安全负责人总负责。生产办管具体事，比如登记设备、查维修、定规程、搞培训、盯检验。 | ||
| 核心条款 | 设备要登记才能用；每月至少查一次；操作工必须有证；附件要齐全；坏的地方没修好不能开；每台设备都要有应急预案。 | ||
| 执行要求 | 设备用前30天内必须登记；检查要有记录本；隐患不处理完设备停着；检验报告得留复印件；培训每年至少一次；查出来问题要马上改。 | ||
1、总 则
1.1、 特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。
1.2、 安全负责人是特种设备管理的总负责人，应按本规定要求实行安全管理，并对其安全可靠性负责。各级设备管理机构和设备管理人员对本制度贯彻执行，各级安全人员对本制度实施监督检查。
2、机构和职责
2.1、 按照上级部门有关规定建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度，积极消除各类隐患，完善生产工艺流程，提高特种设备安全性能和管理水平，保证特种设备安全运行。
2.2、 安全负责人对本单位特种设备的安全全面负责。
| 制定目的 | 仪器老坏影响实验进度，大家不会用容易出错，想让设备少出问题、人人会操作。 | ||
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| 适用范围 | 管实验室所有仪器，管日常维护、写sop、修机器、教别人怎么用。 | ||
| 职责分工 | 设备管理员牵头做所有事，实验员配合报问题，主管每月查记录和培训情况。 | ||
| 禁止行为 | 不准不填维护记录，不准没培训就让新人碰贵重仪器，不准私自拆机器，不准sop过期不更新。 | ||
| 检查与监督 | 设备管理员每周巡检填表，主管月底收表检查，下月5号前交整改；漏一次扣绩效20元，两次约谈。 | ||
职位描述：
工作职责:
1、负责实验室仪器设备的日常维护和管理；
2、负责指定设备相关sop的起草、修改以及完善；
3、必要时与服务供应商一起完成仪器和软件的验证、重新验证、主要维护和维修的工作；
4、协助实验员解决实验中遇到的各种仪器问题；
5、负责对实验员进行仪器操作和维护的培训。
职位要求:
1、大专及以上学历，仪器或工程相关专业；
2、具备1年以上设备管理工作经验，具有相关工作经验者优先；
3、能够使用各种实验室常用仪器设备者优先考虑；
4、具备良好的问题解决和主动学习能力。