| 制定目的 | 怕衣服乱发乱用，有人穿了就走不还钱，公司亏本。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 正式职工、借调人、聘用工、临时工都算在内。 | ||
| 职责分工 | 总务部管做和发，人培部解释规定，员工自己保管好衣服。 | ||
| 管理要求 | 按工种发衣服，不能随便改样式，离职要赔没穿够年份的钱。 | ||
| 监督与检查 | 总务部盯着发衣服，人培部查落实，衣服丢了得自己掏钱补，不照做就扣钱或不给发新衣。 | ||
(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。
(二)各类人员工作服装
1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。
2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。
(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。
1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。
2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。
3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式:每年摊销费=服装价格÷使用年限
4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。
| 制定目的 | 井下装避难硐室，怕设备撞坏、管子漏气、门没装正、工人被砸到。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 乾通煤矿井下避难硐室施工人员、所有运进来的门和管子、硐室墙壁和地面。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯吊门，安全员查防护用品，工人自己戴好帽和灯，搬运时互相喊一声。 | ||
| 管理要求 | 门口挂警示牌，手拉葫芦慢慢提，门下垫木头，管子绑牢再下井，托架钢筋钉进墙30公分。 | ||
| 监督与检查 | 矿方安全员天天来转，发现没戴帽扣当班工资，吊门没人指挥停工重学，材料掉道罚清理三小时，验收前全队再考一遍操作步骤。 | ||
一、工程概况
主要工程内容为井下避难硐室的设备安装，管理、线路的预埋、铺设。
二、施工方案
乾通煤矿井下避难硐室安装工程，按要求对避难硐室安装防爆门、密闭门等密封设备，以及相对应的监控系统、照明灯、压风自救器与对应的压风管路、进排水系统、折叠座椅等。
按照相应的规定，一部分的管路必须采取预埋措施，密闭墙需要开孔过管路，硐室墙壁需要打铆钉固定管路等。
三、施工流程
1、施工前对安装工人进行安全培训与技术培训。
2、门、管路、阀件、工具及其他设备分批次用井下运料车运至施工地点。
3、安装压风、进水、排水管路，并于预埋的管路相连接，实验管路的密闭性。同时安装相应的电缆。