| 制定目的 | 员工老是突然走人，交接乱糟糟，公司东西找不着，工资算不清，得立个规矩让走人有章法。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有物业员工，管辞职、开除、辞退、自动离职这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 部门主管盯交接，行政部收单子办手续，总经理最后签字，保安看着人走干净。 | ||
| 禁止行为 | 不能旷工3天就消失，不能不交钥匙文件，不能急辞了还赖着不走，不能带走公司东西。 | ||
| 检查与监督 | 填《离职申请书》走审批，部门主管现场盯交接，行政部当天结工资，没做完扣钱或罚款，保安查放行条才放人。 | ||
物业员工手册:离职管理办法
1.离职种类(开除、辞退、辞工)
1.1开除/辞退:员工严重违反员工手册规定及岗位责任纪律或不能胜任工作，达到开除/辞退级别。
1.2辞工:由员工本人提出，正常辞工申请要提前十五天与书面形式提出。
1.3自动离职:连续旷工3天者或月累计旷工达3天、年累计旷工4天者，或未按规定程序办理离职手续之离职，作自离处理。
1.4急辞:个人发生紧急事件当天提出辞职需当天离开公司的离职行为。
2.离职申请规定:
2.1开除/辞退:限离职当日办妥移交手续，当天立即离开公司。
为搞好公共卫生，防止病从口入，有效预防食物中毒现象，保障施工人员身心健康，特制定该措施:
1、食堂要有卫生许可证，炊、管人员要有健康证;
2、食堂管理员严禁购买腐烂、过期、变质食物与食品;
3、炊事员对购买的食品、食物要进行质量验收，发现腐烂、变质、过期食品、食物一律不准食用，并上报伙委会;
4、食堂炊事人员要做好饭、菜留样工作，饭菜留样要保存24小时;
5、制定食堂卫生管理制度，炊、管人员要搞好个人卫生，养成良好卫生习惯;
6、生、熟食物要分开存放与制作，各种蔬菜要清洗干净;
7、经理部要定期检查食堂卫生管理情况与伙食情况，发现问题立即采取措施改正。
| 制定目的 | 钢筋尺寸不准、绑扎歪斜、保护层不够，容易让楼板开裂、柱子露筋、混凝土浇坏。 | ||
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| 适用范围 | 钢筋工、绑扎工、吊装工，工地钢筋加工区和绑扎作业面。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯尺寸和绑法，工人自己量准再切、对齐再绑、垫块放稳，吊装时看好起吊点。 | ||
| 管理要求 | 钢筋只许ⅰ级重调一次，其他不能反复弯；垫块厚度要准、间距要匀；吊骨架用“扁担”，绑扎必须八字形。 | ||
| 监督与检查 | 施工员每天转场检查，发现歪斜露筋马上返工；没按要求做，当天活重干，扣当班工时；三次出错调离岗位。 | ||