| 制定目的 | 怕档案信息乱丢乱放，想让电脑网络都安安全全，数据不丢不坏，工作有章法。 | ||
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| 适用范围 | 全馆所有人，管电脑、网络、网站、软件、数据库、缩微、设备采购维修。 | ||
| 职责分工 | 技术部牵头干，各科室配合执行，馆领导盯着看，每季度查一次落实情况。 | ||
| 禁止行为 | 不准私接外网，不准删改档案数据，不准用个人u盘拷档案，不准擅自改系统设置。 | ||
| 检查与监督 | 技术部每月巡检设备和网站，9月底前完成安全制度上墙，没按要求做的要补学并重新测试，年底汇总问题报馆长。 | ||
1.宣传、贯彻和执行党的路线、方针、政策和档案信息工作的法律、法规。
2.负责本馆档案信息化建设的规划、建设与管理工作。
3.负责本馆计算机、网络及信息数据的安全管理，制定安全管理制度，对馆内各部门及工作人员的计算机及网络设备、信息数据安全工作进行技术指导、监督和检查。
4.负责本馆局域网的管理、维护，负责网站的管理、维护与数据更新。
5.负责本馆各类应用系统(软件)、数据库的开发、建设与管理。
6.负责本馆计算机及网络设备的管理工作，负责制订设备采购计划，并按批准的计划实施公开招标采购。
7.负责全馆计算机及网络设备的维修，为馆内各部丨，j及工作人员使用计算机及网络设备提供技术指导与咨询。
8.负责本馆藏档案的缩微制作工作。
| 制定目的 | 设备老旧杂、带病运转多，安全设施不全，配件乱买难安装，新技术新设备多但没规范管，怕出事。 | ||
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| 适用范围 | 管所有机电设备和用设备的人，管采购、安装、使用、维修、淘汰全过程。 | ||
| 职责分工 | 机电科长牵头定流程，班组长盯现场执行，安监员每天查保护装置和操作，队长月底汇总问题。 | ||
| 禁止行为 | 不准用没标牌的设备，不准跳过保护装置接线，不准不同厂同型号配件混装，不准无证操作特种设备。 | ||
| 检查与监督 | 下月起用新登记表记设备，机电科每旬查台账，月底通报缺项，三次不改停发当月绩效，整改超三天扣工时。 | ||
当前，煤矿机电管理基本上处于粗放式管理的的层次，存在着很多的问题。这主要体现在以下几个方面：
1. 安全隐患比较大，这体现在设备存在的隐患比较多。
总所周知，安全生产是煤矿生存发展的永恒主题，而煤矿机电设备安全可靠是煤矿安全生产的重要保证。设备老、旧、杂、带病运转，安全设施、保护装置不全，距《煤矿安全规程》要求存在差距。设备、配件采购混杂，同型号、不同厂家，安装尺寸或型式不相同，增大工作难度。当前，随着机械化程度的不断提高，新技术、新产品不断涌现，机电设备的种类多而杂。如果没有一套规范科学的管理程序从来管理好设备，就会使不合格的设备投入使用，给煤矿安全生产带来隐患。
| 设立背景 | 车间要生产药品，得有人盯现场、管流程、保质量。没这人活干不下去。 | ||
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| 核心职能 | 盯生产线，按工艺做药，保收率保质量，搞设备清洁和环境维护。 | ||
| 工作内容 | 按计划做生产，执行工艺规程，清设备消环境，管好标识和记录。 | ||
| 协作关系 | 听班组长安排，跟qa查质量，和维修工一起修设备，和仓库对接物料进出。 | ||
岗位要求
学历:大专;
专业:药学、制药工程等相关专业;
地域:抚州本地人优先;
身体健康:无乙肝病毒携带及各种传染病;
有吃苦耐劳的精神。
二、工作内容
1、负责产品生产工作，确保各产品生产工作按计划完成;
2、严格按生产工艺规程和要求生产、转移、贮存各产品，以保证产品收率和质量;
3、负责车间设备、设施的清洁、消毒和环境维护;
4、维护本责任区工作场所、设备、设施性能完好以及标识、记录规范;
三、薪酬福利
1、正式员工，年收入5-6万元;
2、缴纳五险一金，享受休息休假、高温费等国家法定福利，带薪假期;
3、外地员工可安排住宿或享受租房补贴;
4、公司提供工作餐、五节慰问金、父母助养、子女助学、文化游学等丰富