| 设立背景 | 局里要管思想组织作风，党员得教育管理，干部要考核任免，还得管编制工资职称。 | ||
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| 核心职能 | 抓党建和干部人事两条线。管党员、管干部、管编制、管工资、管档案、管宣传。 | ||
| 工作内容 | 做考核材料、办任免手续、整理人事档案、安排政治理论学习、写宣传稿、搞工会活动。 | ||
| 协作关系 | 跟各直属单位党支部书记对接，向分管副局长汇报，配合办公室发通知，帮业务科室做政审。 | ||
1.负责局机关、直属单位的思想建设、组织建设和作风建设。
2.负责党员教育管理工作。
3.负责局机关公务员和直属单位领导干部的考核、任免、奖惩工作。
4.负责全局后备干部的选拔、培养工作。
5.负责机构编制、劳动工资、职称评聘等方面的工作。
6.负责局机关和直属单位领导干部的人事档案管理工作；承办局机关、直属单位人员出国的政审工作。
7.研究制订全局宣传教育计划，负责直属单位干部的政治理论学习和培训工作。
8.指导全局思想政治工作、精神文明建设和创建工作；负责机关工会工作；负责本系统宣传报道和宣传网络建设，负责局机关和直属单位的社会治安综合治理工作、计划生育工作以及局(代管)离退休人员的管理工作。
| 制定目的 | 怕出安全事故，比如火灾、施工出事、活动乱糟糟的，还有街道自己办公地方不安全。 | ||
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| 适用范围 | 街道办事处全体人员，辖区所有单位、居民区、街道办组织的活动、街道自己的办公室。 | ||
| 职责分工 | 主任总负责，分管领导盯具体事，科室负责人管好自己这块，工作人员守好自己岗位。 | ||
| 管理要求 | 定应急方案，搞安全宣传，查重点地方和设备，发现隐患马上报，活动谁办谁担责。 | ||
| 监督与检查 | 街道自己每月查一次，安监科盯着，社区也参与检查。没做到要被提醒，再犯要写说明，出事要担责，还要在例会上说清楚。 | ||