| 制定背景 | 工人不懂防护知识，容易得职业病。法律要求培训，车间也得管好这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 喷煤车间所有干活的人，尤其接触有害东西的岗位。 | ||
| 职责分工 | 车间安全科牵头准备材料、监督执行。班组长带着学，职工自己要参加。 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须学完考试合格。在岗要定期学，重点岗位每月4小时，一般岗位每季8小时。 | ||
| 监督与罚则 | 安全科检查学没学、考没考。不合格先补考一次，再不行就停职学，考过才能干。每月/每季统计学时和成绩。 | ||
为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，结合本车间实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、培训内容:
1、职业卫生法律、法规与标准。
2、职业卫生基本知识，工作环境及危害因素，从事工种可能受到的职业危害。
3、职业卫生管理制度和操作规程。
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
5、发生事故时的应急救援措施。
6、职业卫生事故。
二、培训对象与内容
(一)上岗前教育
1、从事有害作业的职工，上岗前必须人人接受就业前的职业卫生教育。
| 制定背景 | 怕员工得职业病，想让车间里的粉尘、噪音、毒气这些不超标，保护大家身体。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有生产车间和一线干活的人。 | ||
| 职责分工 | 职业卫生管理机构带头干，管理部门具体执行，各个车间配合着做。 | ||
| 管理规定 | 每年测一次危害因素，三年做一次全面评价，结果要公开，防护用品必须戴好。 | ||
| 监督与罚则 | 管理部门定计划、找机构检测，财务要给钱，结果要报给安监局，超标的马上整改，不改就追责。 | ||
为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
| 制定背景 | 怕医疗废物乱扔乱放，污染环境，害人害己。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院各科室、所有医护人员、所有医疗废物。 | ||
| 职责分工 | 护理部牵头，医疗安全兼职人员干活，院感科盯着看。 | ||
| 管理规定 | 焚烧类废物必须交护理部；毒麻药按法规办；化学试剂交环保指定公司；过期药要院长批；放射性废物专人管有记录；传染病人排泄物必须先消毒。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次记录，现场抽查处置流程。没交护理部扣2000元；流失去向扣1000元；检查不达标要重做。 | ||
1、感染性医疗废物、损伤性医疗废物、病理性医疗废物等需要焚烧的医疗废物必须交护理部由医疗安全兼职人员集中处置。
2、废弃的麻醉、精神、放射性、毒性等药品及相关的废物管理，必须依照有关法律、行政法规和国家有关规定标准执行。
3、化学性废物中批量的废化学试剂、废消毒剂应交县环保局指定的废物处理公司(垃圾厂)集中处置。
4、过期、淘汰、变质或者被污染的废弃的药品，必须由院长批准，交护理部由医疗安全兼职人员集中处置。
5、放射性废物必须按有关规定专人负责处理并有记录。
6、隔离的传染病人或疑似传染病人产生的传染性呕吐物、分泌物等排泄物，必须按照有关规定严格消毒后方可排入污水处理系统。
7、禁止任何科室及其个人转让、买卖医疗废物、违者扣2000元的罚款。