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行政统筹

时间:2026-11-10 06:59:36
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发布时间:2026-11-10
适用场景:行政统筹、资产盘点、库房管理
设立背景公司要管好手里的房子车子这些资产,得有人盯着别出错,不然钱容易丢。
核心职能盯紧资产从买进到租出去全过程,查数量、看状态、算收益、管合同。
工作内容审盘点表、更新数据库、查资产用得好不好、看租赁条款合不合规矩、看运营报告。
协作关系跟产权部、商管部、金融部打交道,听上级领导安排,和项目现场的人一起改问题。

资产管理主管岗位职责

资产管理主管 国华置业 北京国华置业有限公司,国华 1)监督审核产权变动的操作规范和流程标准,并监督把控相关部门对其执行。

2)监督审核经营资产盘点(含自持和委托管理),及审核资产数据库的建立、补充和更新。

3)监督把控对照数据库清点各项资产的数量及使用状态,对非正常使用状态的资产进行处理。

4)监督把控资产价值评估,并审核资产收益回报指标。

5)监督审核资产移交计划,并把控相关部门进行资产移交。

6)监督审核商业、写字楼、酒店、公寓年度经营目标。

7)监督审核筹开期和营运期租赁决策文件(如租赁定价等)。

8)监督审核重大租赁条款以及超出租赁政策范围的租赁条款。

9)监督审核各项目经营信息,并把控对数据的汇总。

10)监督审核项目运营分析报告,及根据分析运营报告中发现的问题提出的经营改进建议。

发布时间:2026-09-27
适用场景:行政统筹、战略规划、组织变革
设立背景公司内部事务要有人管,计划得有人盯,制度得有人推。
核心职能管人管事管制度,带团队建文化,做考核搞培训,办证件理档案。
工作内容处理公文、管档案、做绩效、搞培训、分任务、盯执行、改制度、办证照。
协作关系听副总经理安排,跟各部门打交道,带本部门同事干活,和员工常沟通,配合其他部门落实制度。

物业公司行政人事部经理岗位职责(五)

1.协助副总经理处理好公司内部事务,督促各种计划按时落实与执行。公司各项制度的实施与督促执行。

2.负责建立岗位责任,做好员工绩效考核工作,建立企业文化,增强企业凝聚力,加强企业与员工之间的沟通,增强员工归属感。

3.制定、修改分公司各项规章制度,提交公司讨论通过并监督实施。

4.内外公文的处理及档案管理工作

5.合理组织员工培训,并建立培训档案。

6.负责对本部门的工作分配、协调及工作监督和管理。

7.负责公司各种证件的办理。

[上岗条件]

●大专以上文化程度,身体健康、政治上无不良表现,有5年以上相关人事行政管理经验;

●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;

●能应用计算机办公软件;

发布时间:2026-09-03
适用场景:行政统筹、子公司管理、集团管控
设立背景管农贸综合市场
核心职能管市场日常运营,招商签合同,升级市场,维系政府和客户关系
工作内容开工作会议,做客户分析,搞招商,谈商户合同,管安全消防,带团队
协作关系向公司高层汇报,跟招商部、物业部配合,对接政府人员、商户老板、内部员工

岗位职责:

一、负责所属项目(农贸综合市场)的日常运营管理;

二、制定、实施、完成本项目招商工作、开发多种招商手段、控制好招商费用;

三、主持项目重大合同(商户)的谈判与签订工作;

四、进行客户分析,优化客户,提升市场品牌形象及价值,做好项目升级改造工作;

五、维系各种与公司有关的政府部门、重要客户关系;

六、做好安全消防、团队管理工作,定期召开工作会议。

岗位要求:

一、物业管理、市场营销或工商管理相关专业专科及以上学历;

二、五年以上专业、综合市场或大型商场的工作经验,三年以上管理经验;

三、具有较强的团队领导能力、市场开拓能力与商务谈判能力;

四、具备良好的职业素养,具有较强的组织、协调能力。

发布时间:2026-08-01
适用场景:行政统筹、会议管理、文件督办
设立背景公司要管好高管日常事务,让领导专心做决策。办公室乱糟糟不行,行程没人盯会耽误事。
核心职能帮领导收拾屋子、盯日程、写材料、招呼客人。小事干好,领导才不操心琐事。
工作内容擦桌子拖地、订会议室、打印文件、记会议纪要、接电话、泡茶倒水、收发快递。
协作关系天天跟总经理和副总打交道,听他们安排。偶尔找hr拿表格,找行政领文具,跟前台一起迎客。

房屋租赁平台总经办助理岗位职责

岗位职责:

1)整理总经理及副总经理办公室,保持办公室的整洁

2)协助总经理及副总经理安排其日常行程并及时进行提醒

3)协助总经理及副总经理编写相关文案及打印整理相关文件

4)协助总经理及副总经理接待其客人

5)完成总经理及副总经理交办的其他工作事项

发布时间:2026-07-06
适用场景:行政统筹、战略制定、制度管理
设立背景公司人手紧,三块活儿没人干,人事、行政、出纳得一个人扛。
核心职能招人发工资、管档案、买办公用品、审报销、管现金和银行账。
工作内容录考勤、扫文件、做社保、算工资、付钱、记现金流水、买纸笔本子。
协作关系听行政主管安排,跟会计一起对账,帮各部门同事办入职离职,给员工发工资、答社保问题。

职责描述:

1. 负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

2. 负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作;

3. 负责考勤统计、公司办公用品的采购和管理;

4. 对费用报销原始凭证初步审核、报销;

5. 负责员工工资核算与发放;

6. 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

7. 配合和协助会计完成财务审核。

任职要求:

大专及以上学历;

2.人力资源、会计、行政相关专业优先;

3.1年以上出纳、人事及行政工作经验;

4.熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等);5.熟练使用office等各种办公软件;

6.工作认真负责、细致主动,性格开朗、温和,条理清晰,具有较强的事务应变能力、沟通协作能力;

7.责任心强,品行端正。

发布时间:2026-06-29
适用场景:行政统筹、高管接待、项目跟进
设立背景公司发展需要有人管整体规划和整改,办公室制度要有人建,重要会议活动得有人操办。
核心职能管公司大方向的规划落地,建办公室规矩,办大事,接贵客,对外打交道,管公文制度,盯资产档案信息。
工作内容写方案、改流程、开会筹备、接待客人、回函件、协调外部关系、审公文、查资产、管档案、盯系统。
协作关系跟总裁办、人力、财务、各业务部门常碰头;向总经理汇报;帮各部门理流程,陪领导见客户,和政府/合作方打电话发邮件。

职责描述:

1、根据公司发展战略规划,拟定公司整体规划工作及整改方案并组织实施;

2、组织健全并完善办公室各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;

3、 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。

发布时间:2026-06-28
适用场景:行政统筹、人资管理、物管对接
制定目的怕办公室乱糟糟出事,比如东西乱放绊倒人,电线乱拉起火,档案堆着发霉。
适用范围步行街物业行政人事部所有人,办公室、档案室、员工休息区这些地方。
职责分工经理盯着大方向,主管管好自己组,文员盯紧文件柜和电源插座,保洁顺手关灯关窗。
管理要求文件不堆高过膝盖,插线板不串三个以上,灭火器每月看一眼压力表,钥匙用完立刻还。
监督与检查主管每周翻两次抽屉和档案柜,人事部抽查时发现没锁门扣50元,三次没整改就调岗。月底汇总问题发群里,谁漏查谁补写检查表。