| 设立背景 | 4s店卖车收钱付钱多，现金银行账得有人管 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管现金、管银行账、收营业款、付报销款、做资金报表 | ||
| 工作内容 | 点钱存银行、登日记账、对银行账、开收据、付工资、报税、交报表 | ||
| 协作关系 | 跟收银员核营业款，跟会计交接凭证，向财务主管汇报，配合销售会计做账 | ||
职责一:4s店出纳员岗位职责
1。严格按照有关现金管理和银行结算及外汇管理制度，办理现金收付和银行结算业务。收付款后，要在收付凭证及 原始凭证上加盖"收讫""付讫"戳记;
2。登记现金及银行存款日记账。在收付款凭证无误的情况下及时登记现金日记账，每天结出余额与实存现金核对，按币 种和账号分开设置并登记"现金日记账""银行存款日记账"，并结出余额，记账后的收付款凭证及时转给会计;
3。严格执行库存现金现额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不以白条抵押现金;
4。建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证;
5。严格支票管理制度，编制支票使用手续，认真办理支票领用注销手续，使用支票须总经理批示后，方可生效;
6。要积极配合银行做好对账，报账工作，定期填报银行存款余额调节表;
7。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙;
8。配合会计做好各种账务处理。
职责二:4s店出纳岗位职责
1。
| 设立背景 | 公司仓库日常运转需要有人盯流程、管数据、提效率，不然收货发货容易乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮经理带团队，管好收货发货包装这些事，让仓库别出错、别卡壳。 | ||
| 工作内容 | 每天数库存、每月整客户和库存表、理库位、写流程、配合推广同事干活。 | ||
| 协作关系 | 听仓库经理安排，跟采购、销售、推广的人打交道，数据要给财务和运营看，流程要和it一起调。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、每天进行库存数据统计；
6、每月做出库存和合作客户的数据统计。
7、协助推广人员的部分工作
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有相关领域工作经验者优先考虑；
3、心细具有耐心
4、熟练操作电脑，表格制作等技能熟练
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
| 设立背景 | 公司要推新品牌，得有人帮老总想清楚怎么干，还得盯住落地 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮老板想品牌怎么走，把活儿串起来，写材料，见重要客户 | ||
| 工作内容 | 列计划、整文件、写总结报告、接客户、天天跟老板同步进度 | ||
| 协作关系 | 天天跟总经理碰，和市场部、行政部来回跑，有时帮人事部整理材料，客户来了要一起接待 | ||
岗位职责：
1.协助总经理制定品牌战略计划，年度经营计划
2.负责汇总品牌相关工作，执行工作计划，总结，报告，请示等文件
3.负责接待公司重要客户
4.及时准确的向上级领导汇报工作
岗位要求：
1、思维敏捷，较强的语言表达能力。
2、精通各种办公软件，具备企业行政事务处理经验和跨部门协调组织经验。
3、有团队意识，执行力强，具备独立作业的工作习惯和能力。
4、对职业有追求，有上进心，抗压力强
| 设立背景 | 店里收银机老坏，数据总出错，得有人天天盯着修机器、管数据。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 修收银机和电脑，收数据，记账，打报表，调账，查收银机用没用好。 | ||
| 工作内容 | 修各楼层款台设备，收门店数据，做记账，修部门电脑，打印核对报表，调账，查收银机。 | ||
| 协作关系 | 跟收银员对接问题，向店长汇报，配合财务查账，帮各部门修电脑，和系统管理员同步数据。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1)负责各楼层款台机器设备及网络的维护及维修工作，保证机器设备的正常运行;
2)负责各种数据的接收工作，保证门店的正常营业;
3)负责对各类数据的记账处理工作，保证数据的完整;
4)负责各部门电脑的维护及维修工作，保证各部门的正常工作;
5)负责各种报表的打印、核对及账目查询工作;
6)负责日常调账工作，并及时提供正确的数据和报表;
7)负责检查楼层收银机的使用情况。
岗位要求：
1、计算机相关专业，熟悉计算机系统维护和信息设备
2、有一定的吃苦精神，有责任心
3、学习能力强，乐于学习
4.可接受优秀
| 设立背景 | 分公司刚成立不久，工厂也在建，事情多又杂，没人统筹就容易乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮老总盯全局，理顺各部门的事，管好工厂日常运转，不让事情掉地上。 | ||
| 工作内容 | 收报表、对数据、开例会、记会议、归档文件、写制度、跑部门协调。 | ||
| 协作关系 | 天天跟各部门负责人碰头，向分公司总经理直接汇报，有时自己拉会，也常找hr、财务、生产的人一起商量事。 | ||
岗位职责：
1.协助分公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助分公司总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握工厂主要活动情况。
3.协助分公司总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据。
4.负责召集公司办公会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。
6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7.协助分公司总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
| 设立背景 | 公司前台没人管，电话没人接，访客乱跑，得有人盯着这摊事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 守前台、接电话、收快递、招呼客人、管门禁和会议系统。 | ||
| 工作内容 | 转电话、收发快递、登记访客、擦桌子扫地、填报销单、开视频会议。 | ||
| 协作关系 | 听行政主管安排，帮销售人事财务跑腿，跟it修设备，和前台姐姐换班。 | ||
职责描述：
1、负责公司电话转接，传真、快递的收发整理等工作;
2、负责访客接待，做好登记、引领、信息传达等工作;
3、负责前台区域环境的维护工作;
4、负责日常日常办公软件的操作(电子传真系统、门禁系统、视频会议系统等);
5、负责相关工作费用的填报、职责范围内行政预算与结算的汇总上报工作;
6、完成领导安排的临时任务，配合其他部门的服务支持工作等。
任职资格：
1、形象气质好，普通话标准，有良好的亲和力(性别不限);
2、大专(含)以上学历，具备商务礼仪常识;
3、性格开朗、热情，思维敏捷，有较好的沟通、协调、执行能力;
4、工作态度积极、主动，责任心强，具有吃苦耐劳的精神和良好的服务意识;
5、熟练操作计算机，熟练使用office软件及日常办公设备，会使用简单ps工具优先考虑;
6、简历请附个人近照。
| 设立背景 | 公司有海外客户要处理，电话咨询投诉多，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接电话回消息，帮老外解决问题，让他们别生气，别退单。 | ||
| 工作内容 | 打电话回邮件，记清楚谁问了啥，给方案，改流程文档。 | ||
| 协作关系 | 听客服主管安排，跟销售同事对订单，和产品部同步客户反馈，偶尔找翻译帮忙看英文。 | ||
岗位职责：
1.通过电话沟通，及时和专业地处理国内外客服的咨询、查询和投诉，并做相应的记录;
2.为国外客户提供专业合理方案及建议;
3.与客户建立良好的沟通，确保解决客户问题及满意度;
4.根据业务实际情况，梳理规范业务流程并进行迭代。
任职要求：
1.大专以上学历;
2.普通话标准、英语流利(听说读写能力);
3.较强的服务意识，思路清晰，认真细致，有耐心，服从工作安排;
4.善于与人沟通，具有较强的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神。
| 设立背景 | 销售团队天天跑客户，报表乱七八糟没人管，得有人收拢归档 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住销售数据不撒手，表格填对、存好、按时交上去 | ||
| 工作内容 | 收销售表、算数字、做汇总、建档案、存文件、打杂跑腿 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排，跟销售员要数据，帮前台传材料，偶尔找it修电脑 | ||
岗位职责：
1、负责整理、统计销售部门的各类销售报表及其它相关表格，定期汇总上报;
2、部门各类文书类档案的建立及保管;
3、协助部门开展其它行政类工作;
4、完成部门安排的其它临时性工作。
职位要求：
1、执行力强，能够胜任重复性工作;
2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力;
3、能熟练使用电脑办公系统和办公软件。