| 制度目标 | 管好学生从入学到毕业全过程，让每个孩子都有清楚记录，不乱收人，不漏登记，不丢档案。 | ||
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| 职责分工 | 校长负责审批特殊入学；教导处管转学休学复学借读；班主任填学籍卡和成绩；家长要交材料提申请。 | ||
| 核心条款 | 入学要看户口和住地；每人都得有学号和学籍卡；转学要开证明；休学最多一年；借读得写明时间；毕业要三科都合格。 | ||
| 执行要求 | 学籍卡每学期末填一次；转学休学复学都要先申请再批；所有变动当天记卡；教导处每月查一次卡；班主任不按时填要提醒。 | ||
小学学校学籍管理制度
1、符合以下条件者，才能招收为本校学生
（1）居住在本学区；（2）户口在本学区；（3）符合本地区入学年龄的儿童（教职工子女和特殊需照顾的按教代会讨论的决定，由校长批准招收）。
2、我校学生必须填写学籍卡，编写统一学号，学籍卡每学期末由班主任填写考试成绩，品德表现和奖惩情况，建立学籍档案。
3、转学：由家长说明原因，经教导处批准，开具转学证明并在学籍卡上注销学籍，注明去处。转入热点学校要由转入学校开具联系单）。
4、插班：由家长提出申请，验证户口及原校品德学习情况，并进行必要的插班考试。然后根据转学证明登记学籍卡，并在学籍卡上注明转入的时间和原来的学校。
| 制定目的 | 办公室人多事杂，容易乱套。怕东西丢、文件错、活动出岔子。 | ||
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| 适用范围 | 行政助理一个人干的事，公司里所有办公室和日常事务。 | ||
| 职责分工 | 助理要盯好考勤、管好文件、安排好会议、买对用品、接待好访客。 | ||
| 管理要求 | 登记出勤加班、整理归档文件、分发通知、订票订车、管食堂班车、办年会活动。 | ||
| 监督与检查 | 主管每周看一次记录，人事抽查报表，错了重做；漏登记扣绩效分，活动没办好要补救。 | ||
行政助理的职责有哪些看看以下行政助理的岗位职责分析就知道了。
在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。
| 制定目的 | 想让干活的人更开心，有劲头。让大家觉得被看重，自己管好自己。 | ||
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| 适用范围 | 服务员和厨师。服务员做自我介绍、讲菜，厨师做员工餐。 | ||
| 职责分工 | 部门经理收卡打分，人事算总分发奖，店长看公告栏点赞数，厨师改菜单。 | ||
| 禁止行为 | 不填卡不算分，字写不清不给分，每人每周只能点一次赞，普通卡不能重复用。 | ||
| 检查与监督 | 每天交卡，经理当天批；点赞栏每周清零，人事周五算分；没交卡少积分，月底没分就换不到东西。 | ||
餐饮员工积分制管理细则
有趣高效的积分制餐饮员工管理
为了营造一个积极向上的工作氛围和提高员工工作的积极性推出了一种有趣高效的积分制。
目的:使员工充分得到领导的信任和尊重。
同时，还要培养员工的自觉自律性。
积分卡分为普通卡和金卡。
内容包括优质服务中的自我介绍和菜品介绍等。
怎样来操作这种积分卡机制呢
一.自我介绍:
1.每位服务员在服务顾客时，按公司标准对顾客进行自我介绍(增强员工自信心和表达能力，为顾客提供更优质的服务)，由员工自行填写自我介绍卡。
2.每天结束后，将卡片交给部门经理，审核确认，并记录兑换50积分。
3.员工累积10张普通卡，即可兑换1张金卡。