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行为考核

时间:2026-11-11 07:48:54
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发布时间:2026-11-11
适用场景:行为考核、岗前培训、安全教育
制度目标管住司机开车不乱来,让大家平平安安出车、安安全全回来。
职责分工车队队长盯日常,安全员查隐患,司机自己守规矩,人事管证件是否齐全。
核心条款不酒驾、不疲劳开、不超速、不交车给没证的人,出车前后都要检查车。
执行要求每天出车前自检,公司不定期抽查,每月开会学安全,发现毛病马上报、马上改。

为了加强我公司驾驶员的安全管理工作,贯彻执行上级及行业管理的各项规定,结合我公司实际,特制定本制度。

1.认真学习并自觉遵守国家道路交通安全法律、法规的规定以及行业、公司各项安全规章制度,按照操作规范安全文明驾驶,依法诚信经营。

2.严格执行“安全第一、预防为主”的方针,树立强烈的安全行车意识和驾驶员责任感,积极参加安全技术培训和各项安全活动,不断提高安全意识和业务知识水平,养成良好的驾驶习惯。

3.认真钻研业务,精心保管和爱护车辆,熟悉车辆的安全技术性能,掌握车辆的常规维护、修理技能,确保车辆的转向、制动、灯光等综合安全技术状况良好和各项安全设施齐备有效。

4.严格执行出车前、行驶中、收车后的“三检”制度和例检制度,自觉配合行业管理部门及公司的安全检查工作,不得驾驶存在有安全隐患的车辆,确保行车安全。

发布时间:2026-07-25
适用场景:行为考核、员工评优、岗位服务
制定目的怕学生只顾学习忽略特长发展,也怕特长生得不到认可。大家干劲不足,学校成果不好展示。
适用范围全校学生、各班、各兴趣小组、所有参评活动。
职责分工教科室牵头组织,政教处教务处一起审评,班主任收材料,学生自己报名交证明。
管理要求按时交推荐表和照片,凭证书或证明参评,必须公示后再表彰,不能漏掉步骤。
监督与检查教科室检查材料齐不齐,年级领导核实成绩,谁拖拉谁补交,没交齐的班级不参评,超时不算数。

为全面贯彻实施素质教育,培养“合格 特长”的优秀人才,鼓励学生全面发展,鼓励学生学有所长,以及展现我校“发展特长‘无差生’”的教育成果。为此,每学年进行一次“十类优秀特长生”评选表彰活动,望各职能部门积极配合,全体师积极参与。

一、组织单位:仁寿二中教科室

二、评审单位:仁寿二中教科室 政教处教务处

三、评审时间:

1、每年9月10日~20日由各班和各兴趣活动小组推荐。

2、每年9月21日~25日由组织单位审评。

3、每年10月1日公布和表彰该年度优秀学生。

四、入选条例

1、热爱党、热爱祖国,热爱学校,热爱班集体,讲文明,守纪律,有进取精神,有创新意识。