社保可以取出来吗？（16篇）

【导语】社保可以取出来吗？怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的社保可以取出来吗？，有简短的也有丰富的，仅供参考。

【第1篇】社保可以取出来吗？

社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：

1. 出国定居国籍变动的人。

2. 在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

3. 重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

【第2篇】新领社保卡多久内必须激活

1. 社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡，其间医保卡仍可正常使用，激活社保卡后原医保卡自动作废，逾期未激活的，原医保卡将被限制使用。

2. 对于已经逾期的，参保人员应尽快持有效身份证件、社保卡到对应银行办理社保卡激活，激活社保卡后医保账户余额自动转入社保卡内，医保账户恢复正常状态。

3. 已被停卡的单位名单可在人力资源和社会保障网的社会保障卡专栏中查询。医保账户在激活后会恢复正常状态，新的社保卡就可以使用了，不会造成损失，也没有其他影响。

4. 新社保卡激活的期限，是在参保人或参保单位从社保卡经办窗口办理领卡之日算起的6个月之内。

【第3篇】有电子社保卡没有实体卡怎么办呢？

有电子社保卡却没有实体卡，也可以正常使用社保卡的基本功能和享受基本保障。如果用户想使用实体社保卡，可以前往当地社保局办理。电子社保卡和实体社保卡的功能相同，区别在于有无实体介质。

电子社保卡是实体社保卡线上应用的有效电子凭证，由全国社保卡服务平台统一签发，人力资源和社会保障部统一管理，与实体社保卡一一对应、唯一映射，状态想通、功能相同。

电子社保卡和实体社保卡一样，按照人力资源和社会保障部的统筹规划，根据城市开通情况，具有身份凭证、信息记录、自助查询、支付结算、缴费、待遇领取、金融支付等功能。

电子社保卡主页的应用领域：社保缴费、待遇发放和领取、支付结算、个人社保权益记录查询和打印等。电子社保卡用户可以在app中查询社保卡的多项使用功能。

电子社保卡申领时需要单独设置密码，密码设置成功后，线上使用电子社保卡需要使用该密码。而实体社保卡设有社保密码和金融功能密码，分别对应社保账户和金融账户。

【第4篇】失土保险与社保的区别

失土保险与社保的区别：

1、性质不同

失土保险是指农民失去土地后，多会出现收入来源不稳定的情况，而现行的城镇职工社会养老保险无力考虑和承担失土农民的养老保障问题，为了保障失地农民的权益，我国各地相继出台了失地农民养老保险制度保障失地农民的权益。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、缴纳金额不同

失土保险一般按照不同的年龄段采取不同的缴费比例，按各地的经济发展水平确定缴费数额，并且失土保险缴费标准低于社会养老保险，在领取时农村失地保险也会低于社会养老保险。

3、参保对象不同

失土保险规定年满18周岁及以上的失地农民方可自愿参保，年龄以居民身份证登载的出生日期为准，征地时间以征地批文为准。

社保参保对象是全体劳动者。在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。

【第5篇】要是辞职了社保应该怎么去处理

目前规定个人社保是不能退的,也就是说不允许退保,辞职后个人社保可以随人的工作地点转移而迁移合并的,办理转移或者接续养老保险关系,今天小编就我们辞职后社保应该如何处理给大家做个整理说明。

要是辞职了社保应该怎么去处理

辞职后社保的处理如下：

1、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。

2、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。

3、离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。所以，即便我们社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。

离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

(1)单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

(2)个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。

“社保”能不能中断?

1、不要轻易断社保

如果你是生活在一线城市的外地人，并且有长居于此的准备，社保和个税不能轻易断交，以北京为例，外地人在京买房、买车摇号时都需要以“连续缴纳社保或个税5年以上”作为基本资格，注意，是连续!所以中间如果断掉，要从头开始累计。

2、够年轻不用太在意

如果你所在的城市没有限购，或者你有当地户口，那就不用考虑买房买车的资格问题。

目前规定，若社保中断，养老保险必须累计缴满15年，方能在退休之后领取养老金。如果你足够年轻，未来工作的时间还很长就不用太在意这个问题。

3、提前退休最好续交

如果你距离退休的年龄已经不那么远，又想提前享受自由生活，为了不影响退休后养老金的领取，你就需要考虑养老保险的累积年限问题。所以，保险最好不要断掉，提前退休后可以自己续交。

【第6篇】2023浙江社保缴费基数是多少

浙江社保缴费基数是每年都有所调整的，社保缴费基数也会按照社会平均工资来重新设定，而且每年的社平均工资几乎都上涨，自然缴费基数也会上调。而且社保费用是需要用缴费基数乘以缴费比例，所以社保缴费基数的确认也同样很重要。下面跟小编一起来看看浙江社保缴费基数是多少，浙江社保缴费基数是如何上报的？

浙江社保缴费基数怎么算的？

浙江社保缴费基数也都是按照上一年度的社平均工资来调整，现在几乎每年社平均工资都在上调，自然缴费基数范围也会上调，所以我们的社保费用还是会上涨的。21年非私营和私营单位就业人员的年平均工资为89240元，按照新规，社保缴费基数最低为3957元，最高为22311元。所以一定要注意好社保缴费基数的基本法规，才能够计算出自己的社保费用。

浙江社保缴费基数是如何上报的？

有工作单位的人员，都是由单位统一办理职工社保，并且要按照员工的月平均工资来上报。如果上报的工资基数超过了缴费基数范围，则需要按照最低或最高缴费基数来计算各项费用。如果在社保缴费基数范围内，那么则按照实际上报的工资基数来进行社保费用计算。

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【第7篇】49岁怎么补交社保

1、49岁是可以缴纳社保的，无论以前是否缴纳社保，都可以继续办理缴纳的。

2、在办理社保相关保险后，就可以享受其社保待遇，如医疗保险。养

3、老保险需缴纳满15年才可以享受，在达到退休年龄未达到缴费年限的，是可以通过补缴来享受养老金待遇的。

【第8篇】社保卡服务密码是多少

如果是刚办下来的社保卡，一般会有个初始服务密码，这个密码不同地区规定的不一样，有的是社保卡号的后六位，有的是身份证号的后六位，有的是出生年月，一般初始密码社保中心会告知持卡人的，持卡人知道密码后，可以把初始密码修改掉。

修改初始密码的方法有：

1、网点修改。持卡人携带社保卡和身份证到社保网点，在服务窗口申请修改密码;

2、电话修改。拨打当地社保中心电话，然后根据语音提示或转人工来修改密码。

【第9篇】上海社保局上班时间

上午9:00-11:30；下午13:30-16:30(星期六、日不对外办公)。

上海市人力资源和社会保障局是根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈上海市人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕17号）的规定，设立上海市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。

社会保险（socialinsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第10篇】47岁买社保划算吗

1、大家都知道，社保要连续缴满15年退休后才可以领取养老金，那么47岁才开始缴费的话，十五年后就是62岁，也就是说，要到62岁才能领取养老金，不过我国法庭退休年龄男性是60岁，女性是55岁，也就是说在你退休之前是无法缴满15年的。不过还有一种方法可以参保，也就是一次性缴满15年，这样退休之后就能立马领取养老金了，但值得注意的是，目前很多地区都已经取消一次性缴纳社保的规定了。

2、另外，参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的，可以申请个人社保缴费至满15年，也就是推迟退休。总的来说，男性在47岁买社保还是划算的，毕竟延迟两年退休就能每月领取养老金，是非常好的一件事情，但是对女性来说，就没有那么划算了。

3、另外，我们都知道社保是有缴费档次的，从60%-300%不等。因此，想要缴纳哪个档次，还是以自身经济条件的实际出发，需要知道的是社保是多缴多得的。

【第11篇】在公司缴纳社保的人员是公司员工吗

1、公司给交五险一金，属于正式员工。现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工。

2、用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。

3、如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。

【第12篇】社保从外地转回本地需要什么手续

1. 总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

2. 具体的时间规定：

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

【第13篇】异地工作社保需要转移吗？

如果只是在省内进行社保转移的话，那么就只需要转移养老保险就可以了，基金不再转移。

如果是跨省转移，那么个人账户基金和统筹基金都要转移。

可以办理社会保险关系接续手续，具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。

【第14篇】辽宁社保卡如何查询

中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ic）卡。

1. 现场查询：辽宁省社保参保用户可持身份证、社保卡到参保城市社保管理局（社保分局）查询个人账户信息。

2. 电话查询：辽宁省社保服务热线：12333。

3. 网上查询：登录“辽宁省社保局”可获取更多社保信息。

【第15篇】社保贷款条件是什么

1. 工作单位为个人购买社保和公积金，且连续缴纳超过18个月，并且中间没有间断。

2. 申请人的年龄在22-25岁之间，具有完全民事行为能力。

3. 有稳固的工作和收入，能够按时偿还贷款本息。

4. 工作所在地和申请地、社保缴纳地点一致。

5. 个人征信良好，无不良信用记录。

【第16篇】自费交社保划算吗

1、个人交社保要跟什么人比，如果跟单位交纳社保的人比，是不合算，因为单位交社保，个人只要出很少一部分，大部分有单位承担，而个人交纳是没人帮忙承担一分钱的。

2、如果跟不交社保的人比，还是合算的，因为国家会经常投入资金补充社保，这些都是交纳社保的人享受的，所以个人交社保还是划算的。