【导语】1、只要参保信息一致,社保是可以在以前的基础上续缴的。在不同省份工作的人,可能会有所了解,当跨省找工作时,在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序,会产生新的社保号码。这都是很正常的现象,社保卡上除了有社保号,还有每个人的身份证的号码,这是社保局区分每个人的社保缴存信息的
1、只要参保信息一致,社保是可以在以前的基础上续缴的。在不同省份工作的人,可能会有所了解,当跨省找工作时,在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序,会产生新的社保号码。这都是很正常的现象,社保卡上除了有社保号,还有每个人的身份证的号码,这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上,当新的社保生成时,可以将之前的社保转移到新的社保地,实现续缴。
2、只有养老保险和医疗保险才可以累计。如今的正规按照国家规定,公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上,其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%,而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大,所以一般社保在办理续缴时,累计的只有养老保险和医疗保险。
3、员工社保的补缴只能通过公司进行。对于社保的补缴程序,社保局的管控是相当严格的,需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴,必须通过单位才能实现续缴,所以,当社保断交之后,也不要慌乱,只要你的身份信息没有错,是可以正常续缴的。
1、劳动者领失业金期间是不需个人自己缴纳社保的。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
3、第四十六条:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
1、险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担。
2、缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳。
3、养老保险:累计交满15年,达到退休年龄后可以按月领取养老金;
4、医疗保险:参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销;
5、失业保险:因失业而暂时中断生活来源的参保人员,在接受职业技能培训的期间能领取失业金;
6、工伤保险:在工作中遭受意外或患职业病等,能获得物质帮助;
7、生育保险:在怀孕和分娩期间,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。
哈尔滨自己如何交社保费用?
自己想要在哈尔滨交社保费用,那么肯定还是要特别注意好户籍情况。如果是当地户籍,那么你也可以到社保局交个人的医保和养老保险,直接绑定银行卡按照法规来进行费用缴纳即可。但如果想要交职工社保费用,外地人想要自行交社保费用,那么则需要通过代理的方式交社保费用才行。
哈尔滨职工社保交多少钱?
哈尔滨自己交社保一月多少钱?如果是交职工社保费用,那么按照法定用人单位要承担16%养老保险,8.1%医疗保险,3元大病保险,0.5%失业保险,0.7%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,3元大病保险。如果是按照最低缴费基数3072元来参保,那么五险需要缴纳1521.63元的费用。
劳动者辞职后,可以以灵活就业的方式参加社保。但个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人缴纳社保的,需要申请人携带本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等到户口所在地社保局申请。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、如果个人交社保的话,那么是需要个人主动去办理退休。因为灵活就业人员,属于个人自主交纳相关的社保费用,所以说没有相关的单位去给你办理退休。
2、那么在达到退休年龄之前提前一个月,就可以去你们当地的社保部门申请办理退休了。
3、在办理退休的过程中,有一个前提条件,就是你的养老保险一定要累积交费年限,超过15周年以上才可以办理退休。
4、因为只有超过15年以上才可以办理退休,并且享受相关养老金的待遇。楼主到达法定的退休年龄。只要持有你的养老保险手册去你们当地的社保大厅,按着你们当地规定的流程办理退休就可以了。
5、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续。
6、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
7、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。
8、到指定银行办理养老金代发借记卡。对符合退休条件审核通过的退休人员,社保局将会在受理的次月15日前,将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的养老金存折(卡)中,退休人员凭存折(卡)到银行各网点领取。
9、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
可以登入当地社保局网站,点击“个人社保信息查询”窗口,查询个人社会保险金缴费情况。
社会保险(socialinsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
没有工作单位若想自己缴纳社保,那么可以以灵活就业身份在户口所在地参加职工社保,灵活就业人员缴纳社保只能够购买社保五险中的养老保险和医疗保险。每个月的社保费用=缴费基数*缴费比例。
参保人员可以根据自己的实际情况选择60%;80%;100%;200%;300%五个档次缴费基数,具体的保费是根据缴费基数以及保险的缴费比例来确定的,灵活就业人员的社保缴费比例各地区会略有差异。
例如上海市目前灵活就业人员社保缴费标准就是养老保险28%,医疗保险11.5%,假设当地的月平均工资为7500元,缴费基数为60%,那么每个月需要交纳的社保费用就是7500*0.6*(28%+11.5%)=1777.5元,那么一年需要的社保费用就是21330元。
常州社保缴费基数及比例2022 常州社保多少钱一个月
单位社保缴费
2023年7月1日起参加市本级企业社会保险的用人单位及其职工社会保险月缴费基数上限为20586元、下限为3800元。
缴费基数
3800上年度缴费基数的1.1倍20586元
缴费比例
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴7.5%,个人缴2%。
个人社保缴费
缴费基数
2023年7月起,无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费基数维持十二档,依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。参保人员按原档次套转为新基数,如需要变更缴费档次的,可前往各级就业服务中心大厅税务窗口办理变更手续。无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加职工医保的缴费基数暂按3800元执行。
缴费比例
养老保险:基本养老保险24%,其中单位16%,个人8%(个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%,其中雇主12%,雇员8%)
医疗保险:基本医疗保险9.5%,其中单位7.5%,个人2%;灵活就业人员10%
1、当地城镇户口,可在户口地以个人方式缴纳社保,一般缴纳养老和医疗,缴费基数可根据规定的不同档次(当地社会平均工资的300%—60%范围)确定,比例一般为养老20%,医疗8%左右,详细可咨询当地社保中心。
2、持本人身份证、户口本、离职证明等资料(具体按当地规定)到当地社保中心办理缴纳手续。
3、没什么特别注意事项。手续办好,按规定缴费就可以了。提醒一下,医疗保险有如中断的,问清楚生效期,有的6个月后才享受基本医疗险待遇。
如果离开公司成为一名自由职业者,没有公司社保的保险了。但现在市场上也有很多代缴社保服务机构,可以帮你办理单位挂靠,虽然会解决社保连续缴纳的问题,但是费用也全部自己承担。
事实上,我个人认为,有两种缴纳社会保险的方式既省心又省时,而且一般人们负担得起,所以相当不错。
一是依靠在熟人公司下面,以员工的身份让公司帮你缴纳。个人省去了很多麻烦,你只需要把个人的一部分钱直接转到代缴公司去就可以了。要不就去找代缴中介,支付宝也有相关中介机构,每月收费1000+左右,中介公司可以代扣代缴,省去了不少麻烦。
二是作为灵活就业人员,应自行办理缴纳社会保险的业务。准备好户口本、身份证及复印件、两张1寸照片、就业及失业登记证等资料,到当地社区街道社保服务点或区县社保局做自由职业者(灵活就业人员)。办理个人缴纳社会保险。
根据自身情况,全国社保缴费基数不同。个人在一个月内购买社保所需缴纳的总费用也是不同,所交费用与上一年度当地社会平均工资有关。由于每个城市的社会平均工资不同,一线城市的工资水平高于二三线城市。退休前需要缴纳15年的养老保险,费用越高越好,缴纳的越多,交的时间越长,退休后领取的养老金就越多。付出的越多,最终会享受到的福利也就越多,但也要结合自身经济条件,如果有足够的钱,建议缴纳更高的档位。
1、公司缴纳便宜,从退休的角度来说:以女性为例,如果女性参保人员选择灵活就业缴纳社保,按照规定退休年龄是55岁,如果在公司缴纳社保的情况下,以职工身份退休是50岁,要比灵活就业提前5年。从退休角度来说,女性参保人选择公司缴纳更为合适,而男性没什么区别。
2、从缴费的角度来说:个人缴纳社保和公司缴纳社保,两者的养老金计算公式不同。两者缴费基数、缴费年限、退休上一年度职工月均工资和退休年龄相同,两者退休当月养老金就完全相同。但是按照缴费基数来算,城镇职工社保月缴费要比个人社保缴纳要高。假如基数是6000元,公司缴纳社保,月缴费是2295元,个人缴纳的话1692元。不过企业缴费是个人和企业承担,而个人完全是个人承担全部费用。
1、男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁的。
2、持有本市常住户口的。
3、登记需提交的资料:本人城镇常住户口;居民身份证;就业证明;一寸红底登记大头登记照片一张。
4、参保人要求参加医疗保险。
5、手续完备由登记科打印“加办通知书”参保人凭通知书到就近邮局开户并按时缴纳保险费,三个月以后领取医保卡六个月后享受住院医疗待遇。同时需交纳ic卡的工本费。
6、社保包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
虽说拿失业金期间我们自己是不能交社保,但是根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定:失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
也就是说在领取失业保险金期间,政府出钱帮失业人员交职工医保,不至于让失业人员因为没有工作而断缴医保,影响自己的医保待遇,不过这个钱是由失业保险基金会从失业保险基金中支付的。
而最后社保的五险中的失业、生育和工伤保险,这三类在领失业金期间是不能缴纳的,想交都不行。
1、个人通过工作单位缴纳社保,如果你是企业单位,那么你的企业单位就有义务和责任按照国家法律规定缴纳社保,社保费用由个人和企业共同承担。
2、以灵活就业人员身份缴纳社保,主要是针对户籍所在地的一些没有工作单位工作的人员办理社保的一种方式,个人可以到社保局进行社保缴纳,只能缴纳养老保险和医疗保险两部分,失业保险、生育保险以及工伤保险个人无法缴纳。如果除了养老保险、医疗保险之外,还想要购买失业保险、生育保险、工伤保险,可以找第三方代缴机构,通过社保挂靠的方式来缴纳社保。
3、第三方社保代缴机构进行社保缴纳,对于刚刚从企业离职,又没有及时找到新工作的,而不想个人社保中断的,那么就会使用这种方法。个人与第三方社保代理机构签订代理社保协议;个人确定缴纳社保基数、缴纳社保标准;提供个人参保资料;将社保费用与服务费用统一打给第三方社保代理机构,代理机构收到款项之后,帮其缴纳社保。
自己交社保没有生育险。原因有如下几个方面。一、按照法律规定以及为了规范社会保险关系,生育险是由公司及企业替员工统一交纳;二、为了维护公民参加社会保险,维护公民享受社会保险权利的待遇以及使公民共享劳动成果,也只有当地政府采取了生育保险的政策时,个人才能自己交纳。
法律依据
根据《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条,生育医疗费用包括下列各项:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。
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