公司社保卡办理条件（16篇）

【导语】公司社保卡的办理条件具体有以下三点：1. 公司具有合法的公司营业执照、开户许可证。2. 公司已经办理了社保开户。3. 公司按照当地人力资源与社会保障局的规定按时足额缴纳…

【第1篇】公司社保卡办理条件

公司社保卡的办理条件具体有以下三点：

1. 公司具有合法的公司营业执照、开户许可证。

2. 公司已经办理了社保开户。

3. 公司按照当地人力资源与社会保障局的规定按时足额缴纳社保。

公司办理社保卡时需要去社保局进行社会保障卡制作及发放的登记，然后按要求提供各种资料办理社保卡制发手续。

【第2篇】为什么有的公司没有社保

有的公司没有社保是企业为了减少运营成本，企业不给员工缴纳社保或公积金违反了国家规定，可以向当地住房公积金管理部门举报、社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。

【第3篇】公司社保怎么注销

社保注销办理程序

(一)单位应自工商行政管理部门办理注销登记之日起30日内，申请注销社会保险登记;按规定不需要在工商行政管理部门办理登记的单位，应自有关单位批准或宣布终止之日起30日内，申请注销社会保险登记;单位被工商行政管理部门吊销营业执照的，应自被吊销之日起30日内，申请注销社会保险登记;单位因住所变动或生产、经营地址变动而需迁移社会保险关系的，应自上述变动发生之日起30日内，申请注销社会保险登记，并向迁达地社会保险经办机构申请社会保险登记。

(二)经办人接收资料后，要当场对资料进行审核，符合条件的即时办理注销登记，并收回原《社会保险登记证》正本并销毁。

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。

【第4篇】公司交的社保离职了怎么办

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第5篇】企业公司法人可以交社保吗

公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

【第6篇】公司承担个人部分社保如何做账

公司承担个人部分社保账务处理。

个人承担的社保费用不单独计提，包含在工资里计提。

计提的工资的时候。

借：管理费用-工资等。

贷：应付职工薪酬-工资。

上交社保费的时候。

借：应付职工薪酬-社保费。

借：其他应收款-个人社保费。

贷：银行存款。

发放工资的时候。

借：应付职工薪酬-工资。

贷：其他应收款-个人社保费。

贷：银行存款。

【第7篇】公司办理社保流程是什么

向公司所在地的社保经办机构相关资料开户，开户需要的具体资料：1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份3.填写社保申报表两份并加盖公章（申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取4.参保人员身份证复印件一份。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、第二十三条

我国《继承法》第三条规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，并以列举式的方法指出了遗产的范围，包括：

(一)公民的收入。

(二)公民的房屋、储蓄和生活用品。

(三)公民的林木、牲畜和家禽。

(四)公民的文物、图书资料。

(五)法律允许公民所有的生产资料。

(六)公民的著作权、专利权中的财产权利。

(七)公民的其它合法财产。

【第8篇】公司帮员工承担个人社保怎么做账

公司帮员工承担个人社保怎么做账共有4步，以下是公司帮员工承担个人社保做账的具体操作步骤：

1. 编辑工资表首先在电脑上编辑员工工资表。

2. 处理公司部分社保的公司部分做图中的账务处理。

3. 处理个人部分社保的个人部分由公司承担做图中的账务处理。

4. 处理实际缴纳费用实际缴纳社保费用做图中的账务处理。

【第9篇】公司注销社保怎么办

对公司而言，如果要终止其法人资格。其中注销登记的一个必要环节就是在规定的时间内办理与员工的终止解除劳动关系备案手续和社会保险减员手续，并办理社会保险注销登记。对员工而言，如果有新的单位则社保由新单位续交，如果没有新单位接受，员工可以自行缴纳或者挂靠在某一公司缴纳。

法律依据：《社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【第10篇】公司倒闭员工社保怎么办

1、第一：国家规定。公司破产之前缴纳的社保费归全体缴费人和个人所有，破产时由公司按照《中华人民共和国企业破产法》规定的法定条件，向企业所在地中级人民法院提出破产申请，对于破产公司，资产优先偿还个人工资，当然包括社保了，如果确实无力支付那也没有办法。按照规定如果按月缴纳了，只是破产时候没有社保了。

2、第二：继续缴纳。企业破产注销停止缴纳养老保险费，原企业职工重新就业时，社会保险局要将其已封存的个人账户转入新就业企业，继续收取养老保险费，职工的缴费年限应累计或连续计算，由单位继续交，如果没有单位给你交，你可以自己交，自己交自然按灵活就业人员身份交，社保缴费就多，相当于单位应缴部分也有自己承担。

3、第三：灵活就业。灵活就业人员交的社保和企业交的社保有一些差别，公司破产如果个人自己缴纳的话就会成为个人灵活就业社保，并长期享受养老保险，医疗保险政府补贴，直至退休，之前公司交的社保会和你后续自己交的社保合并，但是个人灵活就业社保只缴纳了医保和养老保险，所以如果遇到生育问题就无法报销，只能自费。

4、第四：社保代缴。职工社保是五险一金，与个人灵活就业社保还是有一定区别的，本来职工社保是由用人单位20%和个人8%共同缴纳，如果是代缴社保，这两部分就都自己出钱，还要给代缴公司一定的费用，所以相对金额就比在公司上班和个人灵活就业社保缴纳都要高，不过如果你在大城市都要社保提供的隐形福利，你就只能多付钱。

【第11篇】月中离职社保公司还给交吗

我国法律规定，对于月中离职社保公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班，单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的，可以直接去社保中心进行举报，然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险，这些都会被支持的。员工离职的那个月，原单位应该按照平常情况为其参保缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第12篇】自己交社保和公司交哪个更划算

在如今，很多人都开始关注社保方面的问题，很多没有工作的人群，会选择自己交社保，但有的人认为自己交社保不划算，那么自己交社保和公司交哪个更划算？下文就来带大家了解一下。

自己交社保

在公司交的社保一般都是城镇职工社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，自己交社保分两种类型：一种是灵活就业社保，另一种是城乡居民社保，包括医疗保险和养老保险。

在公司交社保是更加划算的，因为自己交社保，需要承担全部的费用，并且参加灵活就业社保，只能交医疗保险和养老保险，而在公司交社保可以参加全部的五险一金，公司会承担一部分的费用。

【第13篇】离职当月的社保公司交吗？

应该由公司缴纳的。

当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。

15日之后离职，由原单位交，新东家交。

【第14篇】公司未给员工缴纳社保怎么赔偿

一是可以申请单位补交社保。

二就是申请单位经济补偿，《劳动法》规定：即工作一年，工作半年按一年计算，补偿一个月工资标准，依次类推计算。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。一般需要补交所欠的月份.

【第15篇】公司交了社保为什么在网上查不到

公司交了社保在网上查不到可能是因为因为缴费信息还没有更新到网站。

如果是因为公司在操作失误，造成了你个人社保漏交的话，那么这样的话就可以由你们公司出面，替你补交相关的费用就可以了。

【第16篇】公司社保晚交导致现在用不了

公司社保晚交导致现在用不了，公司应该承担责任。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。再逾期不交的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。甚至可以向法院申请查封、扣押拍卖。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。