没交社保算工作经历吗？（16篇）

【导语】不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工作…

【第1篇】没交社保算工作经历吗？

不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄。

【第2篇】社保怎么知道交没交

社保查询方法：

1、社保中心查询：持身份证到当地社保机构直接查询，有什么不清楚的地方还可向社保业务人员当面咨询，他们有解释、解答的义务。

2．上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3．电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

【第3篇】没交社保罚款多少钱

用人单位不办理社保登记的，对其直接负责的主管人员处五百以上三千元一下罚款，对用人单位处处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

【第4篇】没交过社保可以补交吗

到了法定退休年龄，如果社保累计没有交满15年，那么就不能领取退休金。对于没交过社保的情况，社保是可以补交的。但补交有一定的年限限制，比如说北京可以在退休前一次补交10年的社保基金，而其他城市只允许补交5-8年，还有一些城市则不允许补交。

社保不能补交，那么只能延迟退休了，继续上班的同时继续交社保，直到交满15年才可以拿到退休金。另外也可以将职工社保转移到城乡居民社保，这种情况允许一次性补交社保基金，但由于统筹账户的钱无法转移，因此会造成实际到手的退休金低于职工社保退休金。

社会保险（socialinsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

【第5篇】试用期合同没交社保算应届吗

试用期合同没交社保不算应届。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门的毕业生按照应届高校毕业生对待，试用期内没交社保但是已经落实了工作单位，不算应届毕业生。

另外公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，如果在试用期没有交社保是属于违法的行为，根据社会保险法规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【第6篇】以前没交社保能补缴吗？

如果以前没有交过社保，是不存在补缴这种说法的，必须先参保，然后才能补缴。

如果没到退休年龄，可以参保职工养老保险，缴满15年后就可以在退休后领取养老金，退休前缴费不满15年的话可以补缴。如果你已经到了法定退休年龄，可以选择参保城乡居民养老保险，缴费年限也是15年，同样也可以补缴。

【第7篇】在成都没交社保可以购买安置房吗

在成都没交社保不可以购买安置房。安置房，是政府进行城市道路建设和其他公共设施建设项目时，对被拆迁住户进行安置所建的房屋。即因城市规划、土地开发等原因进行拆迁，而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。根据我国法律的规定，安置房的转让交易需要在取得该安置房房产证后才可以进行，这时的过户交易与一般的房屋没有任何区别之处。

【第8篇】社保卡没交费后还能用吗？

我们在参保了社保之后，每个月都是需要缴纳保费的。那么，社保卡没交费后还能用吗？

社保卡没交费之后还能否继续使用，得看个人账户里还有没有钱。如果个人账户里还有可用的余额的话，你就可以继续使用社保卡。

不过在社保停止缴费之后，大家要用社保卡去看病买药的话，就需要注意，社保卡在停止缴费的次月开始，持卡人就不再享受医疗保险报销待遇了。所以就算你社保卡的个人账户里有钱，去医院也只能买药或者门诊看病。如果住院的话，是没办法用社保卡去报销住院医疗费用的，你需要自费。

建议大家如果出现社保断缴的情况的话，还是要及时续缴上社保，这样社保卡使用起来才不会有限制；你也能享受到养老保险、医疗保险待遇。而且社保停缴，对于你在大城市落户、买房买车也是会有影响的。

【第9篇】上班了没交社保可以就业登记吗？

上班了没交社保可以就业登记。就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。就业失业登记证实行实名制管理，每个证件都与持证人身份证相对应，每位劳动者只能拥有独有的就业失业登记证编号，并且证件一定由劳动者本人保管，不得转借给他人使用。就业失业人员凭就业失业登记证可享受国家和省、市就业扶持政策和优惠待遇。登记失业人员凭就业失业登记证才能享受免费公共就业服务和规定的失业保险待遇。

【第10篇】怎么知道公司交没交社保

可以去通过社保中心查询、拨打12333电话查询、还有通过人社局中国站查询社会保险缴费情况。

1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保；

2、可以拨打全国统一的社会保障咨询中国12333；

3、可以登录人力资源和社会保障局中国站查询是否缴纳社保。

【第11篇】没交社保算工作经历吗

不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄。

【第12篇】交15年的社保与没交社保区别

1、按照劳动合同法的规定，用人单位应该在员工入职之日起为员工签订劳动合同，缴纳社会保险。合同到期，则劳动关系自然终止。好像社保缴纳与否无所谓，但如果没有社保的话，缴纳的期限就少了。劳动合同法规定，要缴满15年社保才能领取养老金，因此缴纳和不缴纳是有很大区别的。

2、养老保险，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年(中断过也没关系)，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。

3、医疗保险，就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年)，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。

4、生育保险，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。

5、失业保险，就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费)。

6、工伤保险，就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。

【第13篇】五十岁没交够社保可不可以退

五十岁没交够社保不可以退。

社保一般是不能退的。有的情况下也可以退，具体情况如下：

1、外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。

2、不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。

【第14篇】没交社保还是应届毕业生吗？

应届毕业生是指国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。

灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。

【第15篇】公司没交社保赔偿多少呢

公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准支付。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【第16篇】从来没交过社保怎么办

1、一般来说，正规单位都会为职工按时缴纳社保的。当用户一直未缴纳过社保，一方面可能是单位不正规，另一方面就是未在单位上班，属于个人经营或自由职业者等。

2、如果是单位不正规，那么缴纳社保的基本没有希望，以前不给你交，即使你自己交，他也不会给交，除非你用法律手段投诉或以打官司的方式强制缴纳或自己缴纳。

3、如果属于个人经营或自由职业者等人群，想要社保就必须自己缴纳。