社保可以代缴吗？（16篇）

【导语】根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。但现如今市…

【第1篇】社保可以代缴吗？

根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。

在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。

但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。

通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。

如果是已离职需要续缴社保费用，可以和用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，找到新工作新单位再办理社保代缴单位的转让，不仅合法合规也更为靠谱。

【第2篇】2023年济南社保一个月要交多少

济南社保基数从2023年9月开始进行了下调，所以缴纳社保费用时还是要注意好社保部门的基础法定情况，这样才能够确保好我们的权益。而且要特别注意每年社保缴费基数可能都会有一定的调整，即便是一直按照最低标准缴费，我们要承担的社保费用也同样都是不同的。接下来跟小编一起来看看2023济南社保缴费标准是多少？济南社保费用如何计算？

济南社保缴费基数如何法定？

每年济南社保基数都会重新调整，每年会按照上一年度社平均工资的情况调整缴费基数的范围。按照法定现在社保最低缴费基数为3980元，最高缴费基数19899元。各个用人单位是需要按照员工的月平均工资来上报缴费基数，所以每个人的社保缴费基数也都是不同的，而且也要注意每年社保部门调整缴费基数的情况。

济南社保费用如何计算？

缴纳社保费用都是用上报的工资基数去乘以缴费比例，以便于确定每个月的五险费用。按照法定社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险，0.32%和0%工伤保险。而工资基数只能由单位来上报，并不能个人调整，所以要注意单位上报的工资基数法定。

如果按照最低济南社保基数来参保，那么社保五险每个月单位要承担995.8元，个人要承担409.94元。

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【第3篇】社保卡的作用有什么

社保卡是指由人力资源和社会资源部统一规划，相信如今很多人都持有一张社保卡，而且社保卡的作用也是十分广泛，接下来，小编就为大家介绍下社保卡的作用有什么。

1. 存储个人信息。社保卡记录参保人姓名、身份证号等基本信息和个人社会保障、人力资源等相关信息。

2. 个人账户使用。持卡到医院就医，到药店买药，医疗保险个人帐户结算，可以直接刷卡支付。

3. 查看参保状况。职工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险情况，都可以从这张卡里查到。

4. 养老金领取。退休后可以使用社保卡领取养老金；另外失业人员做了失业登记，可以领取失业保险金。

5. 还可使用求职登记、就业登记、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等功能。

6. 金融账户功能。社保卡是一卡两个账户：医保个人账户和金融账户。其中，金融账户可以当普通银行卡使用，办理存取款业务。

7. 其他功能。还有一些地方已经开通了社保卡缴纳水电费、公交车乘车刷卡的功能。

【第4篇】国企需要交社保到税务局吗？

国企需要交社保到税务局。

2023年3月，中央印发《深化党和全国改革方案》，宣布2023年1月1日起，社保将改由税务局征收，而不是之前的代收。

征管及震慑力度大大加强，届时如果用人单位不依法按时足额给员工缴纳社保，面临的风险和约束明显加大。

毕竟税务局对用人单位的主要经济数据很了解。

【第5篇】社保和住房公积金的区别

社保是社会保险的简称，是社会保障体系的重要组成部分，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险5个险种，社保加上住房公积金就是我们常说的五险一金。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

【第6篇】灵活就业社保怎么办理

灵活就业办理社保手续：带着户口本和身份证到当地的街道人力资源和社会保障服务中心，填写参保登记表，按工作人员指示完成办理；拿着登记表，到指定的银行办理一张银行卡，签订代收协议，每月会自动扣除社保和医保费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

【第7篇】社保五险是哪五险

《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

因此，社保五险指的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

【第8篇】社保卡更换去哪办理

到社会保障卡中心服务网点或者所办里的银行网点更换。

社保卡换卡指南：卡面污损、残缺不能确认、芯片损坏不能在读卡设备读写，可持卡、本人身份证原件及复印件到社会保障卡中心服务网点申请换卡。

办理流程：

1. 办理人或其代办人须持本人有效身份证原件、身份证复印件及代理人身份证原件到社保中心办理换卡手续。

2. 办理人或代办人办理补、换卡手续时须填写相应表格，并出具相关有效身份证原件。

3. 社保卡综合服务窗口受理补卡申请后，持卡人或其代理人缴纳相应的社会保障卡工本费（35元），缴费后领取缴费凭据。

4. 经办人员办理补卡确认手续，出具受理回执单。

5. 办理人或其代办人于规定工作日后持本人有效身份证原件，凭业务办理回执单到社保中心领卡。

【第9篇】2023年天津社保缴费基数是多少

必须要先确定好天津社保基数，然后才能够计算出各项社保费用。因为本身职工社保五险就是有固定的缴费比例，需要按照上报的缴费基数乘以五险比例后，才能够计算出各项社保费用。而且每年社保缴费基数也会调整范围，所以并不是所有人要承担的社保费用都相同。下面跟小编一起来看看2023年天津社保缴费基数是多少？2023年天津社保交多少钱一个月？

天津社保缴费基数如何法规？

天津社保基数是有上下限方面的法规，必须要按照去年社平均工资的情况来确认，而且每年也会重新调整缴费基数范围。按照现在的法规社保最低缴费基数为4400元，最高缴费基数为22434元。各个单位上报员工的月平均工资，以便于计算社保费用，并且每年也只能由各个单位来调整员工的社保缴费基数。

天津社保缴费标准如何法规？

五险有固定的缴费标准，各个单位要按照五险比例计算费用并且缴纳。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.5%生育保险。职工个人要承担0.5%失业保险，22元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。如果按照最低缴费基数来参保，社保每个月单位和个人要分别承担1196.8元和484元。

正是因为天津社保基数有所调整，所以我们的社保费用也有所不同。如果单位上报的社保缴费基数高于或者是低于缴费基数，则只能按照最高或最低缴费基数参保，不能超过这样的一个范围。必须要按法规来进行费用计算和上报才行。

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【第10篇】社保欠缴补缴多久到账

1、社保补缴费，一般3个工作日到帐。

补缴的社保金，是到社保局指定的银行将现金直接存入社保局银行帐户，参保人拿现金缴费凭证交回办理窗口，社保局工作人员在2个工作日内录入系统，第3个工作日，参保人即可打印缴费清单查询。

2、可以拿身份证、社保卡到参保地社保局服务大厅打印清单查询。

【第11篇】农村户口一次性买社保

1、各地方政策法规有所不同。很多地方政府都在推行农村社保，它分几个档次供你选择。详情可以问当地政府。这是个利国利民的好事。如果说有单位的情况下，可以以单位方式参保。

2、否则就只能参考农村养老保险。身为农村，可以在试点区参保农村养老保险，其交纳是根据当地农民去年的纯收入为基数，分5个档次，100元200元300元400元500元，原则上是交得多，对应将来就可以领得越多。

3、其交纳会随生活水平的提高而提高。一般至少需要交纳15年，对交纳年限不足15年的，可以申请补交;同时，国家也规定了退休领取，退休年龄为：60岁，按月领取至终身。

4、达到退休年龄的，老人可以不交但子女必须参保或者采取一次性交清两种处理方式，是可以享受养老金待遇的。也是按多交多得，少交少得的原则进行，这只是养老补助，同时也需要采取其它的方式来辅助解决养老问题。

【第12篇】辞职了社保自己怎么交

1、单位转个人：辞职后，如果在同一城市，可凭借单位离职证明前往社保部门。

2、办理缴费主体变更。将单位缴费变为个人缴费，再前往社保部门指定的银行办理银行卡，与银行签订代扣，代缴协议即可。

3、跨地区转接：辞职后，如果不在同一城市，需要先前往原城市社保局办理缴费主体变更手续，由单位缴费变为个人缴费，再联系转出地区的社保局即可。

【第13篇】全国社保基金投资的基金有哪一些

社保基金投资的基金一般为上市流通的证券投资基金，但实际持仓的只有股票，如长春高新、云图控股、汤臣倍健、蓝晓科技、利尔化学、索菲亚等。

另外，社保基金为了确保投资的安全性和收益性，其投资的范围限于银行存款、买卖国债和其他具有良好流动性的金融工具，包括上市流通的证券投资基金、股票、信用等级在投资以上的企业债、金融债等有价证券。

【第14篇】社保卡密码忘了怎么办呢？

对于缴纳过社保的人来说，手上都会有一张社保卡，而社保卡在用于买药、住院报销等服务的时候，都会需要验证社保卡的密码，如果不记得社保卡密码将会导致不能使用社保卡功能。

1. 电话。直接拨打社保电话“12333”进行社保卡密码修改。在修改过程中需提供本人身份证号码进行身份确认，再根据语音提示进行操作即可。

2. 银行网点。携带本人有效身份证和社保卡，前往社保卡的所属银行网点柜台办理密码修改业务。

3. 劳动保障机构。持卡人持身份证及复印件到当地劳动保障机构社保综合服务窗口进行密码解锁与重置。修改密码需提供本人有效身份证以及社保卡的旧密码，所以因密码忘记进行修改则需要先办理挂失再办理密码修改。

【第15篇】社保缴费档次有哪几档2023

社保缴费档次有哪几档？2022社保缴费基数3800是什么档次？下文就随小编来简单的了解一下吧。

投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢？其实主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。

拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

3、补缴年度缴费基数下限。

补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

1、享受失业保险待遇期间；

2、被判刑劳教收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前。

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

养老保险要缴纳多久？

因为每个月我们都是要缴纳社保的，其中费用比较高的就是养老保险，所以很多人都想要知道自己到底缴纳多长时间的养老保险才能够享受到相应的养老金待遇。其实你退休之前只要是缴纳满15年的养老保险，都是可以正常领取退休金的，办理退休手续之后，就可以正常领取养老金了。

本文相关数据仅供参考， 不对您构成任何投资建议。

【第16篇】离职了怎么续交社保

离职了怎么续交社保？社保断交了能够补交吗，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、离职了怎么续交社保

离职后，个人可以通过两种方式继续缴纳社保。

一种是选择自己单独缴纳社保：

如果离职后没有重新就业，可以自己单独向社保所在地的社保经办机构办理灵活就业社保或者城乡居民社保。

另一种是通过社保代理机构进行缴纳：

如果自己没有时间或不方便进行缴纳，也可以选择委托社保代理机构进行缴纳。这种方式需要找到可信的社保代理机构，与其签订代缴服务协议，按照协议约定的时间和金额进行缴纳。

如果选择自己缴纳社保，需要到当地社保办事处或社保代理机构咨询相关的流程和要求。

二、自己交社保需要哪些材料

自己交社保需要提供一些材料，具体如下：

1、身份证：需要提供本人身份证原件及复印件；

2、户口本：如果户口本上的信息与身份证不符，则需要提供户口本原件及复印件；

3、社保卡：如果已经有社保卡，则需要提供社保卡原件及复印件；

4、缴费凭证：需要提供最近一个月的社保缴费凭证；

5、个人照片：需要提供个人近期的一寸照片。

需要注意的是，不同地区的社保局要求的材料可能会有所不同，具体还需要根据当地的要求进行确认。

三、社保断交了能够补交吗

如果社保断交了，可以在要求的时间内进行补交。

一般情况下，社保断交的时间不超过5年才可以补交，超过这个时间就无法补交；并且只能通过单位或社保代缴机构帮忙办理补交手续。

在补交社保时，需要提供相关的证明材料，如社保缴纳记录、身份证件、社保卡、社保断交原因说明等。

关于离职了怎么续交社保的全部内容就说到这里了。离职了之后需要续交社保，可以通过自己单独缴纳或通过代理机构缴纳的方式来实现。需要提前了解相关的流程和要求，并准备好必要的材料；建议在办理时，事先向当地社保局咨询所需材料以及注意事项，以免出现不必要的麻烦。

以上就是小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。