深圳社保补缴算连续吗？（16篇）

【导语】深圳社保补缴不算连续，社保只要断缴一个月，即使补缴也只计入累计缴费年限。不过，如果本人能在当地社保局开具相关证明，并消除之前的断缴记录，那么就不算断缴，算连续。需要提醒的…

【第1篇】深圳社保补缴算连续吗？

深圳社保补缴不算连续，社保只要断缴一个月，即使补缴也只计入累计缴费年限。不过，如果本人能在当地社保局开具相关证明，并消除之前的断缴记录，那么就不算断缴，算连续。

需要提醒的是，外地户口在深圳买房需要连续缴纳社保5年，中间断缴1个月都不行，即使补缴了也不行，所以想在深圳买房一定注意社保不能断缴。

【第2篇】深圳社保一档退休可领多少钱一个月？缴费比例是多少

深圳医保会根据不同年龄，划入不同的比例，进行返还。

1、不满45岁周岁的，按5%*缴费基数划入个人账户；

2、45岁及以上的，按5.6%*缴费基数划入个人账户；

3、享受医保待遇（一档）的退休人员，以在岗职工平均工资的60%为划入，按8.05%的比例计入个人账户。

以深圳2023年为例子，上一年度社平工资11620元。退休人员可以获得医保返款就是11620*60%*8.05%=561元。比在职员工每月入账300元高出很多，几乎是2倍了。

在深圳医保退休人员还有一项补贴：体检补助。

在办理医保退休后，领取养老金的次月，会一次性支付500元的体检补贴给个人，每个月还会支付体检补助，划入到个人账户。其中，未满70岁的，每月划入20元；年满70岁的，每月划入40元。

2023年退休需累计缴满23年，2023年退缴满24年，2024年退缴满25年。2025年及以后退的也是缴满25年即可享受。其中在深圳的实际缴费年限要满15年。

【第3篇】深圳社保局上班时间表

深圳社保局上班时间：周一至周五（法定节假日除外）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

深圳市社会保险基金管理局是市人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。制定全市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、少儿医疗保险、生育保险和企业职工住房公积金、机关事业单位职工补助基金及家属统筹医疗工作计划和年度计划，经批准后组织实施。

【第4篇】深圳社保卡丢失如何补办

1、应该及时联系社保卡所属银行办理挂失手续，可以先通过电话银行进行口头挂失，然后前往银行营业网点办理书面挂失手续；

2、社保卡挂失之后携带本人身份证、照片前往社保窗口申请社保卡号；

3、然后前往社保卡合作银行去领取新的社保卡。

【第5篇】如何办理深圳少儿金融社保卡

介绍了深圳少儿金融社保卡如何申请办卡及其准备材料，制卡完成需要多长时间的问题

前提或条件

监护人户口本、身份证原件小孩户口本原件小孩出生证明原件小孩办理社保卡的照片回执

步骤或流程

1

选择一家社保卡合作银行办理，目前合作的银行为建设银行、工商银行、中国银行、中国农业银行、招商银行、平安银行、深圳农村商业银行、中国邮政储蓄银行、交通银行、中信银行、民生银行、中国光大银行

2

在银行营业网点填写申请表，提交后等待制卡完成。制卡时间一般来说比较长，以我在中国银行办理为例，工作人员说是少儿制卡两个月后领卡

3

制卡等待期过后，携带监护人身份证、户口本原件去银行网点领卡。需要注意的是，周末可能可以提交申请表，但领取社保卡只能是在工作日（违规定假日）办理，具体请询问银行工作人员。

【第6篇】深圳市社保查询方式有哪一些

被称为鹏城的深圳作为全国的一线城市，这里云集了来自全国各地的人才。信息技术的发展速度、文化的交流、人们的包容之心使深圳在这么短时间内，得到了飞速的发展。深圳这座城市的每一个角落都遍布了从事各行各业的民营企业、国企和一些中外合资的大型企业等等。就因为有这么多的企业，所以很多外来子弟都喜欢到深圳工作。在深圳上班的员工，相信大家除了可以感受到这座城市的温暖，还可以了解到这里的每一个单位都会为自己购买社保。

1. 网站查询。进入深圳市社保局官网后，使用深圳市社会统一用户账号密码登录，然后点击“查询服务”—“参保基本信息查询”随后即可看到自己的社保详细信息，另外若不知道如何注册深圳市社会统一用户的可以点击下方文字链接了解。网址：http：//hrss.sz.gov.cn/szsi/。

2. 电话查询。咨询电话：12333。

3. 窗口查询。窗口上班时间：政府部门办公时间一般为上午九点至十二点，下午二点至六点。周六周日、节假日不办公。另外区级行政服务大厅一般会有自助机可以使用查询，带身份证和社保卡前往即可

4. 微信查询。在深圳社保公众号上可进行查询。

【第7篇】2023年深圳社保缴费比例及基数标准一览

2022深圳社保缴费基数上限

今年变化

深圳市2023年最低工资标注：2360元/月

深圳市2023年在岗职工月平均工资：11620元/月（社平工资）

2023年深圳市公积金缴费

养老、生育、工伤保险法规

一、缴费基数

养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

二、缴费比例（今年没有变化）

养老保险（基本+地补）

深户：公司15%，个人8%

非深户：公司14%，个人8%

生育保险

公司0.45%

工伤保险

公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准（八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不过2023年1月至2023年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%

医疗保险

缴费基数

一档医疗保险的缴费基数为：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资（目前为11620元）

缴费比例

一档医疗保险：非企业单位：6%+0.2%，企业单位5%+0.2%，个人2%

二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%

三挡医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%

失业保险

缴费基数

本市最低工资

缴费比例

公司0.7%，个人0.3%

【第8篇】深圳社保一二三档区别

1、缴费标准不同：一档：以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6.2%，个人缴交2%。二档：医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%，其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。三档：医保三档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为8348元，缴费比例为0.55%，其中单位缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。2、门诊待遇不同：一档：社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。二档/三档：属于甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付;属于医保目录的单项诊疗或医用材料的，由社区门诊统筹基金支付90%，最高支付金额不超过120元;社区门诊统筹基金支付年度总额不超过1000元。3、住院待遇不同：一档：住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定支付95%或90%。二档/三档：可到绑定的社康中心结算医院住院，或经结算医院转诊到规定医院住院，所发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，报销比例为：一级医院：85%；二级医院：80%；三级医院：75%。

【第9篇】深圳龙岗社保局在哪来个详细地址

深圳龙岗社保局位于深圳市龙岗区龙翔大道8031号社保大厦。管辖范围为平湖街道、布吉街道、坂田街道、南湾街道、横岗街道、龙岗街道、龙城街道、坪地街道、葵涌街道、大鹏街道、南澳街道。负责拟订龙岗区养老、工伤、医疗、失业、少儿医疗、统筹医疗和生育保险工作规划和年度计划，并组织实施等。

邮编：518116。

电话：075528921922。

【第10篇】深圳社保缴费比例是多少

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

1. 养老保险；缴费比例：(深户职工)公司缴14%，个人缴8%；(非深户职工)公司缴13%，个人缴8%。

2. 医疗保险：一档医疗缴费比例公司缴6.2%，个人缴2%；二档医疗缴费比例公司缴0.6%，个人缴0.2%；三档医疗缴费比例公司缴0.45%，个人缴0.1%。

3. 生育保险：缴费比例公司缴0.5%，个人不缴。

4. 失业保险：缴费比例公司缴1%，个人缴0.5%。

5. 工伤保险：缴费比例公司根据行业类别基准费率(0.2%、0.4%、0.6%)，个人不缴；深圳社保的缴费基数上线为18162元，下线为2030元，它是根据该地区上一年度的平均工资来计算的，每个城市的缴费基数都会不同，而每个城市每年的缴费基数也有所不同。深圳市的养老保险缴纳中深圳户口员工与非深圳户口员工的缴纳比例是有区别的，深圳户口的员工公司会多缴纳1%的养老保险，个人缴纳的比例不变。

【第11篇】深圳社保缴费基数2023是多少

深圳社保缴纳基数每年都会调整，每年年中一般就会按照去年社平均工资的情况来调整缴费基数，所以如果一直按照最低缴费基数来参保社保，那么也要注意好社保方案的情况，社保费用还是要按照法规缴费的。接下来跟小编一起来看看2023深圳社保缴纳基数是多少，深圳社保缴费基数自行上报吗？

深圳社保缴费基数是如何计算的？

每年深圳社保缴纳基数都是按照社平均工资来调整，22年社保最低标准为2360元，社平均工资为12964元。按照法规，养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数最低标准为市最低平均工资，最高为月平均工资的300%。而各个单位则需要按照员工的月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也同样不同。

深圳社保缴费基数自行上报吗？

办理社保手续时，各个单位是按照员工上一年度的月平均工资来上报工资基数，如果在社保缴费基数上下限范围内，那么则需要按照上报的工资基数来进行费用计算。而如果超过了标准，则按照最低或最高标准缴纳社保费用。但并不是职工自选缴费基数，而是由用人单位来上报，并且由单位来调整缴费基数。

深圳社保缴费基数有什么影响？

社保费用是需要用深圳社保缴纳基数乘以缴费比例计算的，而五险比例固定，只需要确定缴费档次、户籍所在地，那么确定缴费基数即可计算出各项缴费明细。社保缴费基数越高，社保费用缴纳越多，但是医保等待遇都是按照相应档次来确认的。而养老保险缴费基数高，累计缴费年限长，则养老金会对应提升。

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【第12篇】深圳南山个人社保如何交，如何办理业务

深圳南山个人社保如何交，如何办理业务

无业阶段也可以在深圳南山个人社保办理，只要是能够保证社保持续缴费，那么我们的社保待遇也同样都是有保证的。不过每个人的情况不同，户籍所在地和办理社保业务不同，所以还是要根据情况来统一进行业务办理。那么具体要如何自己交社保费用呢？怎样办理个人社保手续呢？

深圳南山本地户籍

如果你本身就是深圳当地户籍，那么在深圳南山个人社保办理很简单，直接到社保局办理手续即可。这样直接携带身份证、户口簿到社保局来办理个人的医保和养老保险即可。不过要特别注意个人社保只能交这两项社保费用，并不能直接交五险一金的费用，而且外地人也不能直接到社保局办理个人社保的。

非深圳南山当地户籍

因为很多人都是外地户籍，之前的社保都是由用人单位来统一办理，这样就可以交职工社保，也不会有户籍方面的要求。而如果是离职后无业，又不是深圳当地户籍，那么也可以直接联系社保代缴公司，这样直接挂靠社保，我们还是可以交职工社保的费用。

深圳南山社保代缴

多数人还是希望能够在深圳继续交职工社保的费用，而个人身份不能够直接办理相关手续，那么我们可以通过代理的方式在深圳南山个人社保办理。

【第13篇】深圳社保卡怎么激活的

深圳社保卡怎么激活的，下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！

到社保卡所在金融机构激活：最先确认好深圳社保卡的隶属金融机构，随后带上好本人身份证件、社保卡前去社保卡所在金融机构的服务网点，在营业网点领号排长队，等银行柜面工作人员叫号以后，将本人身份证件及社保卡交到服务台工作员办理社保卡的激话办理手续就可以，可以挑选是不是激活社保卡的金融业帐户。

社保卡可以纪录私人信息，社保卡和身份证件卡种类似，应用社保卡一样可以查看参保人员的名字、身份证号、胎儿性别、户口、中华民族、出生年月等信息内容。

还可以当付款应用，社保卡里边富有，在去大药房拿药或去医院检查时，可作为储蓄卡刷信用卡付款，不但便捷，并且外出无需带过多的卡。并且也可以当领到补助的卡用，例如领到的失业金、生育保险金、养老金这些。

【第14篇】深圳社保自己怎么交

本地户籍可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。非本地户籍外地人口可以通过企业为员工购买的方式交社保。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

【第15篇】深圳社保卡医疗报销生育险吗

深圳社保卡医疗并不报销生育费用，只有本人或配偶参加了深圳市职工医保中的生育保险，并且累计参保满1年，报销时生育保险处于正常参保期间，才能申请生育费用报销。

通过深圳社保职工生育保险报销生育费用，需要提供社保卡、身份证、原始收费凭证、疾病诊断证明、住院小结、出生医学证明/终止妊娠证明、计划生育证明等。

【第16篇】深圳社保可以补交吗？

深圳社保可以补交。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。